Управління змінами за умов масштабування бізнесу

Abstract

Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора філософії (PhD) за спеціальністю 073 – Менеджмент – Національний технічний університет “Харківський політехнічний інститут”, Харків, 2025. Дисертаційна робота присвячена вирішенню актуальної наукової задачі, що полягає в удосконаленні теоретико-методичних підходів та розробці комплексу науково-практичного інструментарію для управління організаційними змінами підприємств, які функціонують в умовах масштабування. Об’єкт дослідження – процес управління організаційними змінами, що супроводжує масштабування діяльності підприємств. Предмет дослідження – сукупність теоретичних і науково-методичних положень щодо комплексної діагностики та оцінки організаційних змін та формування технології управління цими змінами і супутніми ризиками на основі інтегрованого підходу в умовах масштабування бізнесу. Метою дисертаційної роботи є удосконалення теоретичних положень та науково-методичних підходів до управління змінами в умовах масштабування бізнесу. Dissertation for the Degree of Doctor of Philosophy (PhD) in Specialty 073 – Management – National Technical University "Kharkiv Polytechnic Institute", Kharkiv, 2025. The dissertation is dedicated to solving a relevant scientific problem, which consists in improving theoretical-methodological approaches and developing a complex of scientific-practical tools for managing organizational changes in enterprises operating under scaling conditions. The object of the study is the process of managing organizational changes that accompany the scaling of enterprise activities. The subject of the study is the set of theoretical and scientific-methodological provisions regarding the comprehensive diagnosis and assessment of organizational changes and the formation of a technology for managing these changes and their associated risks based on an integrated approach under business scaling conditions.