Разработка системы статистического анализа персонала в регионе

Abstract

Сформулированы основные направления совершенствования системы управления персоналом, внесены основные изменения в модель системы, а также сформулированы критерии оценки эффективности для последующего выбора наиболее приемлемых управленческих решений.There are basic ways for personal management system improving formulated, basic changes into the model of the system included, and the criteria of effectiveness evaluation formulated for the further choice of the most acceptable management.