Вісник № 23
Постійне посилання колекціїhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/12886
Переглянути
Документ Совершенствование системы премиально-переменной части заработной платы для улучшения мотивации персонала предприятия(НТУ "ХПИ", 2014) Кирсанов, Е. А.; Гриднева, Г. И.; Карпова, Н. В.; Удовикова, А. А.При расчете отплаты труда на предприятии учитываются различные виды оплат. В данной статье рассмотрен способ формирования премиально-переменной части заработной платы. Выполнен расчет коэффициентов для установления рекомендуемого уровня заработной платы. Приведены оценочные показатели. Показано применение метода для определения уровня заработной платы для различных категорий работников.