Інформаційні технології: наука, техніка, технологія, освіта, здоров'я. 2019
Постійне посилання колекціїhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/41174
Переглянути
12 результатів
Результати пошуку
Документ Особливості формування кадрового потенціалу в будівельній сфері(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2019) Смачило, В. В.; Халіна, В. Ю.Документ Особливості корпоративної культури як складової управління персоналом(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2019) Пивавар, І. В.Документ Коучинг, як інноваційний інструмент управління персоналом на підприємстві(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2019) Кулієвич, М. Я.; Устіловська, А. С.Публікація Сучасні інноваційні технології в управлінні персоналом(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2019) Кармінська-Бєлоброва, Марина Володимирівна; Ільченко, Ю. О.Публікація Інновації в управлінні персоналом підприємства(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2019) Кармінська-Бєлоброва, Марина Володимирівна; Сахацька, Є. І.Документ Напрямки удосконалення процесів управління персоналом сучасного підприємства(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2019) Горшкова, О. О.Документ Особливості управління персоналом в контексті теорії поколінь(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2019) Винничук, Р. О.Документ Застосування сучасних технологій управління персоналом для підвищення ефективності використання людського капіталу(Національний технічний університет “Харківський політехнічний інститут”, 2019) Кучинський, Володимир АнатолійовичЛюдський капітал визнаний найціннішим ресурсом, набагато важливішим, ніж природні ресурси або накопичене багатство. Саме людський капітал, а не матеріальні засоби виробництва, є визначальним чинником конкурентоспроможності, економічного зростання та ефективності. Ефективність управління в сучасних умовах розвитку підприємства висуває підвищенні вимоги до технологій управління персоналом, що допоможе не тільки формувати, а також підвищити ефективність використання людського капіталу.Документ Вплив на інноваційну сприйнятливість персоналу корпоративних соціальних мереж(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2019) Дюжев, Віктор Геннадійович; Бойченко, Олег ІгоровичПублікація Соціальний пакет як провідна форма мотивації в сучасних умовах(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2019) Гуцан, Олександр Миколайович