Стратегії інноваційного розвитку економіки України: проблеми, перспективи, ефективність. 2016

Постійне посилання колекціїhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/27430

Переглянути

Фільтри

20161

Налаштування

Кінцева дата: 2016ORCID: search.filters.orcid.https://orcid.org/0000-0002-4028-7697

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз
    Публікація
    Інтрапренерство в системі інтелектуально-інноваційної діяльності машинобудівного підприємства
    (НТУ "ХПІ", 2016) Бартолі, Марк; Косенко, Олександра Петрівна; Маслак, Марія Володимирівна
    Обґрунтована необхідність виконання певних передумов при впровадженні в організаційну структуру промислового підприємства інтрапренерських відносин. Доведено, що інтрапренерский процес буде ефективним тільки в тому випадку, коли здійснюється тільки тоді, коли його головні суб’єкти - підприємства та інтрапренер - знаходяться в стані безперервної взаємодії. Виникнення, розробка та пропозиція інноваційної ідеї буде стимулювати та ініціювати інтрапренерські відносини на машинобудівному підприємстві незалежно від того, ким цей процес був початий і в якому напрямку рухався – від керівництва підприємства до інтрапренера, чи навпаки, від інтрапренера до керівництва підприємства.