Стратегії інноваційного розвитку економіки України: проблеми, перспективи, ефективність. 2016
Постійне посилання колекціїhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/27430
Переглянути
10 результатів
Результати пошуку
Публікація Дослідження форм нестандартної зайнятості(НТУ "ХПІ", 2016) Гуцан, Олександр МиколайовичПублікація PR-активність підприємств металургійного та машинобудівного комплексу України(НТУ "ХПІ", 2016) Чернобровкіна, Світлана ВіталіївнаПублікація Проблеми впровадження маркетингу на промислових підприємствах(НТУ "ХПІ", 2016) Усов, Максим Анатолійович; Запорізька, Катерина Вікторівна; Білоцерківський, Олександр БорисовичПублікація Дослідження сучасних підходів до аналізу фінансового стану підприємства(НТУ "ХПІ", 2016) Стригуль, Лариса Станіславівна; Дедкова, О. В.Публікація Основні проблеми визначення критеріїв оцінки фінансового стану підприємства(НТУ "ХПІ", 2016) Стригуль, Лариса Станіславівна; Лях, Володимир ВолодимировичПублікація Оцінка персоналу як засіб підвищення ефективності управління підприємством(НТУ "ХПІ", 2016) Погорєлова, Тетяна ОлексіївнаПублікація Дослідження сутності визначення поняття фінансових результатів діяльності підприємства(НТУ "ХПІ", 2016) Стригуль, Лариса Станіславівна; Буцаєва, М. А.Публікація Дослідження сучасного стану проблем визначення та оцінки рівня платоспроможності підприємства(НТУ "ХПІ", 2016) Стригуль, Лариса Станіславівна; Рагулін, Р. В.; Мартинова, Вікторія ВікторівнаПублікація Інтрапренерство в системі інтелектуально-інноваційної діяльності машинобудівного підприємства(НТУ "ХПІ", 2016) Бартолі, Марк; Косенко, Олександра Петрівна; Маслак, Марія ВолодимирівнаОбґрунтована необхідність виконання певних передумов при впровадженні в організаційну структуру промислового підприємства інтрапренерських відносин. Доведено, що інтрапренерский процес буде ефективним тільки в тому випадку, коли здійснюється тільки тоді, коли його головні суб’єкти - підприємства та інтрапренер - знаходяться в стані безперервної взаємодії. Виникнення, розробка та пропозиція інноваційної ідеї буде стимулювати та ініціювати інтрапренерські відносини на машинобудівному підприємстві незалежно від того, ким цей процес був початий і в якому напрямку рухався – від керівництва підприємства до інтрапренера, чи навпаки, від інтрапренера до керівництва підприємства.Публікація Прибуток як інтегральний показник ефективності діяльності суб'єкта господарювання(НТУ "ХПІ", 2016) Майструк, О. Д.; Колєсніченко, Анастасія Сергіївна