Пропонується використання традиційних способів стимулювання ефективної роботи персоналу підприємств. Визначено порядок формування технік для проведення комплексної системи морального стимулювання працівників, як складової ефективної роботи підприємства, які формуються на основі специфічних духовних цінностях людини. Моральні стимули - це стимули, дія яких ґрунтується на потребі людини в суспільному визнанні.
