Кафедри
Постійне посилання на розділhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/35393
Переглянути
78 результатів
Результати пошуку
Публікація Методичні вказівки до виконання реферату з дисципліни "Вступ до спеціальності. Ознайомча практика"(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024-02-22) Гуцан, Олександр МиколайовичНавчальна дисципліна «Вступ до спеціальності. Ознайомча практика» являє собою важливу складову підготовки сучасних спеціалістів. Це пояснюється тим, що Україна визначила шлях сталого розвитку з метою підняття якості науково-технічних розробок і виробництва продукції, підвищення якості продукції та послуг до рівня сучасних світових вимог. Об’єктом навчальної дисципліни є процес вивчення та засвоєння студентами основних понять, інститутів, принципів університетської освіти, певних базових економічних понять та основних механізмів підготовки за обраною спеціальністю. Предмет навчальної дисципліни – система знань, пов’язаних з цілеспрямованим отриманням фахової університетської освіти, необхідності отримання навичок самостійної роботи щодо набуття знань за обраною спеціальністю, важливості та престижності обраної спеціальності та її затребуваності на національному та міжнародному ринках праці. Мета навчальної дисципліни – допомогти студентам, слухачам у вивченні та засвоєнні основних понять, інститутів, принципів університетської освіти, певних базових економічних понять та основних механізмів підготовки за обраною спеціальністю. Завдання навчальної дисципліни полягає в тому, щоб на основі дослідження нормативних документів, теоретичних положень й узагальнення практичного досвіду роботи розкрити зміст, організаційні форми та методи університетської освіти, основні механізми підготовки за обраною спеціальністю. Науковою основою дисципліни є комплекс навчально-методичної літератури, нормативних документів, здобутків загальноекономічних наук, що визначають форми та методи університетської освіти, основні механізми підготовки за обраною спеціальністю, економікою, тощо.Публікація Мотивування персоналу(Национальный технический университет "Харьковский политехнический институт", 2024-02-22) Гуцан, Олександр МиколайовичВажливість розвитку мотивації персоналу в сучасних умовах не можливо переоцінити. Це пов’язано з тим, що у сучасних умовах персонал розглядається як один з головних ресурсів, який дозволяє перетворювати вхідні ресурси на кінцевий продукт чи послугу. Виходячи з цього головним чинником розвитку організації є його персонал, а отже його вмотивованість має безпосередній взаємозв’язок між зацікавленістю робітника в результатах своєї роботи та прибутковістю організації в якій він працює. Виходячи з вище зазначеного зростає науково-практичне значення вивчення курсу «Мотивування персоналу» студентами економічної спеціальності 051 «Економіка» для подальшого застосування теоретичних знань і практичних навичок у ефективній професійній діяльності. Мета навчальної дисципліни — формування системи теоретичних і прикладних знань у галузі посилення трудової активності персоналу, поліпшення якісних показників роботи засобами сучасних методів матеріальної, трудової та статусної мотивації, а також формування у студентів системи знань, умінь і навичок з мотивації персоналу організації та його оцінювання, розвиток здібностей, які дають змогу займатись управлінською, організаційною, методичною, діагностичною, інноваційною діяльністю в управлінні організаціями, беручи до уваги їх розвиток і ефективно використовуючи кадровий потенціал з метою підвищення ефективності діяльності підприємства (організації). Зaвдaння нaвчaльнoї дисципліни - вивчeння теорії, практики i cвiтoвoгo дocвiдy мoтивyвaння пepcoнaлy; нaбyття нaвичoк i вмiнь caмocтiйнo aнaлiзyвaти cтaн мoтивaцiї пepcoнaлy, poзpoбляти тa oбґpyнтoвyвaти нayкoвo-пpaктичнi peкoмeндaцiї щoдo її пocилeння.Публікація Діагностика мотиваційного профілю працівників: базовий інструментарій формування(ФОП Томенко Ю. І., 2023) Гуцан, Олександр МиколайовичПублікація Закордонний досвід оплати праці(ФОП Томенко Ю. І., 2023) Гуцан, Олександр Миколайович; Коротка, А. О.Публікація Можливості застосування моделі дисбалансу зусиль та винагород для побудови ефективних систем мотивації фінансових установ(ФОП Томенко Ю. І., 2023) Гуцан, Олександр Миколайович; Космін, Олександр ЮрійовичПублікація Класифікація методів мотивації персоналу(ФОП Томенко Ю. І., 2023) Гуцан, Олександр Миколайович; Космін, Олександр ЮрійовичПублікація Методичні вказівки до виконання курсового проєкту з дисципліни "Управління персоналом"(2020) Кучинський, Володимир Анатолійович; Матросов, Олександр Дмитрович; Гуцан, Олександр МиколайовичМета курсового проєкту полягає у поглибленні та закріпленні теоретичних знань і практичних навичок, отриманих студентом в процесі вивчення дисципліни «Управління персоналом». Виконання курсового проєкту дозволяє визначити і оцінити ступінь засвоєння теоретичного матеріалу і вміння застосовувати теорію при вирішенні конкретних практичних ситуацій.Публікація Конкурентоспроможність персоналу підприємства(2023) Глізнуца, Марина Юріївна; Гуцан, Олександр Миколайович; Кучинський, Володимир Анатолійович; Перерва, Петро ГригоровичРозроблено методичний підхід до оцінювання комплексної безпеки підприємства, який ґрунтується на розрахунках та прогнозуванні її рівня, а також на ідентифікації та оцінці впливу факторів на кожну складову безпеки. Для проведення комплексного оцінювання запропоновано використовувати методи узагальненої функції бажаності та інтегральної оцінки, а також спеціально розроблену шкалу інтерпретації інтегрального рівня комплексної безпеки підприємства.Публікація Методи оцінки компетентностей виробничого персоналу(2023) Гуцан, Олександр Миколайович; Погорєлова, Тетяна Олексіївна; Перерва, Петро ГригоровичНа основі розроблених підходів можна грамотно оцінити перспективну молодь, спланувати стратегічний розвиток виробничо-комерційної діяльності на майбутнє, мінімізувати ризики прийняття управлінських рішень, що в кінцевому підсумку дозволить національній виробничій системі зайняти гідне місце на світовому ринку промислової продукції.Публікація Роль стимулювання інновацій у розвитку агропромислового комплексу(Полтавський державний аграрний університет, 2023) Бердос, Максим Петрович; Гуцан, Олександр Миколайович; Перерва, Петро ГригоровичДоведено, що сучасний агропромисловий комплекс України знаходиться в складному фінансово-економічному стані: галузь ще не повністю подолала збитковість, собівартість продукції все ще висока, а частка простроченої кредиторської заборгованості висока. При цьому вітчизняні підприємства аграрного сектора мають сильно зношені основні виробничі фонди, відчувається гостра нестача оборотних коштів, відсутні необхідні методи технологічного оновлення Виробничі потужності, механізми ведення господарської діяльності сільськогосподарських підприємств із застосуванням сучасних технологій виробництва, управління та організації недостатньо ефективні.