Позначено основні цілі поліпшення якості систем управління охороною праці, підвищення їхнього іміджу в порівнянні з іншими структурними підрозділами підприємства. Приділено увагу вивченню методологічних засад створення сучасної системи управління охороною праці для підприємства.
Система управління охороною праці забезпечує реалізацію конкретних корпоративних цілей безпеки праці та базується на чіткому розподілі обов'язків з охорони праці адміністративно-управлінського персоналу та працівників підприємства, які мають бути визначені у положенні про організацію робіт з охорони праці або посадові інструкції.
