Кафедри
Постійне посилання на розділhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/35393
Переглянути
9 результатів
Результати пошуку
Публікація Упорядкування обліку трудових ресурсів та аудит розрахунків з оплати праці(ФОП Лібуркіна Л. М., 2023-03) Колєсніченко, Анастасія Сергіївна; Монастирська, Єва ЄвгенівнаВ результаті проведеного дослідження виявлено, що дієвість облікової системи за спектром питань щодо обліку розрахунків з оплати праці залежить від упорядкованості процесу обліку трудових ресурсів, обліку праці, її оплати, оподаткування та виплати, тобто вимагає комплексного підходу до оцінки трудових відносин – від початкового обліку виконання праці персоналом до остаточного розрахунків з кожним працівником. Визначено основні вектори та об’єкти внутрішнього аудиту розрахунків з оплати праці, що дозволило виділити методи встановлення типових порушень, виявлених при аудиті, та встановити їх вплив на облік в цілому. Узагальнення можливих типових порушень при аудиті дозволило сформувати напрями щодо удосконалення використання трудових ресурсів та окремих елементів з обліку і аудиту розрахунків з оплати праці. Обґрунтовано, що основні шляхи удосконалення аудиту розрахунків з оплати праці, які доцільно впроваджувати на підприємстві, можна умовно поділити на три напрями: організаційно-інституціональні, структурно-систематичні та інформаційно-документарні. Практична значимість полягає в покращенні цілісної системи управління трудовими ресурсами та підвищенні окремих показників господарської діяльності в результаті запровадження дієвих заходів щодо удосконалення обліку і аудиту розрахунків з оплати праці.Публікація Поняття дебіторської заборгованості та деякі питання її регулювання(Дніпровський національний університет залізничного транспорту ім. ак. В. Лазаряна, 2021) Ленко, Іван Володимирович; Колєсніченко, Анастасія СергіївнаМета полягає в обґрунтуванні значущості дебіторської заборгованості в обліковій системі та загальному процесі управління підприємства через аналіз статистичних даних, у розкритті сутності поняття «дебіторська заборгованість» у нормативній та науковій літературі, наданні оцінки підходам щодо визначення її ролі у формуванні економічних відносин між суб’єктами господарювання, а також виділенні передумов оптимізації розрахунків з дебіторами як ефективного інструментарію для забезпечення якісної системи управління. Методика. Теоретико-методичною основою дослідження виступає теорія державного регулювання, інституціональна теорія, а також методи узагальнення, аналізу та системний підхід. Інформаційно-аналітична база сформована в результаті опрацювання законодавчих актів України, статистичних й аналітичних оглядів щодо динаміки зміни дебіторської заборгованості підприємств України, наукових праць і публікацій. Результати. В результаті проведеного дослідження можна зробити висновок, що аналіз різних трактувань і підходів до визначення поняття дебіторської заборгованості, висвітлених в економічній літературі, характеристика особливостей та ступеня її регулювання відповідно до наявної нормативно-правової бази, виділення передумов оптимізації розміру розрахунків з дебіторами та раціональна організація обліку дебіторської заборгованості сприяє ефективному управлінню, посиленню контролю за здійсненням платежів, забезпечуючи необхідний рівень ліквідності та платоспроможності підприємства. Практична значимість полягає в можливості посилення конкурентних переваг суб’єкта господарювання через виділення підходів до визначення сутності поняття «дебіторська заборгованість» та обґрунтуванні ролі цього об’єкту обліку в забезпеченні платоспроможності та фінансової стійкості підприємства. Це, в свою чергу, дозволить вивести на якісно новий рівень процес систематизації внутрішніх та зовнішніх факторів, сприятиме удосконаленню автоматизації обліку та покращенню платіжної дисципліни визначеного суб’єкта господарювання.Документ Організація та методика ведення обліку на підприємствах малого бізнесу(Видавничий дім "Гельветика", 2022) Мелень, Олена Валентинівна; Демьянцева, Єлизавета Ю.В статті розглядається питання раціональної організації і методики ведення бухгалтерського обліку суб’єктів підприємницької діяльності відповідно до вимог системи управління підприємством. Бухгалтерський облік є складним механізмом. Його призначення складається у забезпеченні управлінської системи будь-якого суб’єкта господарювання інформацією для прийняття ефективних рішень. Сукупність облікових відомостей про стан і зміни господарських засобів і зобов’язань підприємства дозволяє приймати обґрунтовані управлінські рішення. Крім того, надає можливість реалізувати контроль за їх виконанням, а отже, за правильністю і повнотою використання усіх наявних ресурсів, за чіткістю роботи підприєм ства в цілому. Враховуючи важливість бухгалтерського обліку для ефективної господарської діяльності підприємства, необхідним є налагоджене і раціональне функціонування системи обліку на малих підприємствах.Документ Організація бухгалтерського обліку готельно-ресторанного бізнесу: теоретичні аспекти(ДВНЗ "Придніпровська державна академія будівництва та архітектури", 2017) Мелень, Олена ВалентинівнаВ умовах розвитку ринкової економіки та інтеграції України у європейський економічний простір переглядаються місце та роль готельно-ресторанного бізнесу. Однією з обов’язкових умов діяльності ресторанного-готельного бізнесу є ведення бухгалтерського обліку. Основним завданням організації бухгалтерського обліку готельно-ресторанного бізнесу, як і будь-якого бізнесу, є створення такої системи отримання інформації, яка б забезпечувала ефективне управління підприємством і примноження доходу від діяльності підприємства.Документ Бухгалтерський облік як інформаційна основа системи управління людським капіталом підприємства(Львівська комерційна академія, 2011) Давидюк, Тетяна ВікторівнаЗапропоновано науковий підхід до визнання бухгалтерського обліку підсистемою системи управління людським капіталом, що забезпечує формування та оприлюднення інформації про людський капітал. Доведено, що поширення парадигми управління людськимкапіталом обумовлює удосконалення інструментів бухгалтерського обліку.Документ Концепції бухгалтерського обліку інвестицій і поточних витрат у людський капітал в Україні, Росії, Білорусі(Львівська комерційна академія, 2011) Замула, І. В.; Давидюк, Тетяна ВікторівнаУ процесі управління людськими ресурсами виникає можливість ухвалювати рішення про необхідність і розмір інвестицій у формування, використання і відтворення людського капіталу, виходячи з економічної доцільності таких інвестицій. Орієнтація в роботі з персоналом на людський капітал визначає передумови для обліку не тільки інвестицій, але і витрат, і прибутку, пов'язаних з людським капіталом, примушує менеджерів орієнтуватися на показники ефективності діяльності підприємства. У статті проведено огляд варіантів відображення в системі бухгалтерського обліку людського капіталу.Документ Концептуальні підходи до бухгалтерського відображення людського капіталу: зарубіжний досвід(Львівська комерційна академія, 2010) Давидюк, Тетяна ВікторівнаДля ухвалення зацікавленими особами адекватних рішень щодо інвестування в людський капітал і оцінки потенційних економічних вигод значення має інформація про його формування, використання та відтворення. Проте існуюча в даний час система бухгалтерського обліку не дозволяє одержувати інформацію про людський капітал компанії в обсязі і вигляді, необхідному для ухвалення обґрунтованих управлінських рішень. В статті проаналізовано підходи дослідників України, Росії і Білорусі щодо обліку інвестицій і поточних витрат в людські ресурси.Документ Информационные технологи как инструмент развития управленческого учета(Международный банковский институт, 2014) Давидюк, Татьяна Викторовна; Москаленко, Елена ВладимировнаВ статье раскрыты актуальные вопросы, связанные с обоснованием необходимости компьютеризации управленческого учета субъектами предпринимательства. Рассмотрены и проанализированы виды информационных технологий для компьютеризации управленческого учета на предприятиях Украины.Документ Облікова система в контексті управління сучасним підприємством(НТУ "ХПІ", 2013) Єршова, Наталя Юріївна; Кохна, Д. Ю.В статті розглядається методичний підхід до організації облікової системи підприємства. Висвітлені особливості організації облікового процесу, обумовлені різноманітністю зв'язків, способів організації, розгалуженістю економічних відносин і цілей управління. Сформований набір функціональних модулів сучасної облікової системи підприємства.