В статті проаналізовано напрямки та тенденції створення корпоративного бренду підприємства
SPA-індустрії як роботодавця в процесі реінжинірингу. Розглянуто особливості підвищення
конкурентоспроможності клієнт-орієнтованих підприємств за рахунок удосконалення якості
роботи з персоналом.
