Конференції, семінари

Постійне посилання на розділhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/360

Переглянути

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 10 з 23

Розвиток міжнародних бізнес-структур
(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Новік, Ірина Олексіївна; Перерва, Петро Григорович
В науковій доповіді визначено, що Розвиток міжнародних бізнес-структур відображає необхідність компаній адаптуватися до глобальних економічних та соціокультурних змін, забезпечуючи конкурентоспроможність і стабільність у міжнародному середовищі.
Аутсорсинг багатонаціональних підприємств
(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Перерва, Петро Григорович
Аутсорсинг для багатонаціональних підприємств є стратегічним інструментом, який дозволяє оптимізувати внутрішні процеси та підвищити ефективність бізнесу. Особливо в умовах глобалізації і складності управління міжнародними структурами, аутсорсинг може допомогти сконцентруватися на стратегічних цілях і зменшити внутрішні навантаження. В доповіді визначено деякі переваги та особливості аутсорсингу для багатонаціональних підприємств.
Особливості планування навчального навантаження
(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Погорєлова, Тетяна Олексіївна; Перерва, Петро Григорович
Планування навчального навантаження є важливою складовою процесу організації навчально-виховного процесу. Особливості планування навчального навантаження залежать від різних чинників, таких як тип закладу освіти, рівень та специфіка освітньої програми, потреби студентів, а також вимоги освітніх стандартів
Форми міжнародного співробітництва університетів
(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Савченко, Ольга Ігорівна; Перерва, Петро Григорович
В науковій доповіді обґрунтовано, що студентський обмін це один з найпоширеніших способів міжнародного співробітництва - це обмін студентами між університетами різних країн. Студенти можуть відвідувати інші університети для вивчення певних курсів або здійснення стажу, що дозволяє їм отримати новий досвід і поглибити знання в обраній галузі.
Глобалізація сучасної економіки
(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Черепанова, Вікторія Олександрівна; Перерва, Петро Григорович
Доведено, що глобалізація економіки має свої переваги і виклики. Вона може сприяти економічному зростанню і підвищенню рівня життя, але також потребує уваги до соціальних, екологічних і етичних аспектів її розвитку, а також забезпечення балансу між глобальними і національними інтересами.
Фінансові аспекти міжнародного співробітництва
(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Ходирєва, Оксана Олегівна; Перерва, Петро Григорович
В науковій доповіді розкриваються декілька найбільш важливих методів, які автори рекомендують використовувати для формування стартап-студій. Ключовою умовою є постійне вдосконалення та адаптація до змін у ринкових умовах та технологічних трендах
Управління проектами: міжнародні аспекти
(2023) Глізнуца, Марина Юріївна; Крамской, Дмитро Юрійович; Перерва, Петро Григорович
В доповіді розглянуто основні національні проблеми, які виникають при підготовці та практичній реалізації міжнародних проектів: проблеми різних стандартів, проблема дистанції влади, проблеми індивідуалізму, питання мужнісності та жіночності.
Управління стратегічними змінами
(2023) Кобєлєва, Тетяна Олександрівна; Кучіна, Світлана Едуардівна; Перерва, Петро Григорович
Технології управління персоналом
(2023) Кучинський, Володимир Анатолійович; Погорєлова, Тетяна Олексіївна; Перерва, Петро Григорович
Доведено, що в умовах розвитку ринкової економіки основна діяльність повинна бути спрямована на підвищення продуктивності праці. Сучасна технологія управління персоналом заснована на розробці прийомів і методів ефективного впливу, що дозволяють отримати найкращий результат роботи.
Метод моделювання процесів управління соціально-економічними системами
(2023) Побережний, Роман Олегович; Крамськой, Дмитро Юрійович; Перерва, Петро Григорович
Доведено, що моделювання управління - це сукупність методів, прийомів, засобів впливу на об'єкт управління. За змістом впливу на об'єкт управління методи моделювання прийнято ділити на: організаційні, адміністративні, економічні, соціально-психологічні та ін.