Вісники НТУ "ХПІ"

Постійне посилання на розділhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/2494


З 1961 р. у ХПІ видається збірник наукових праць "Вісник Харківського політехнічного інституту".
Згідно до наказу ректора № 158-1 від 07.05.2001 року "Про упорядкування видання вісника НТУ "ХПІ", збірник був перейменований у Вісник Національного Технічного Університету "ХПІ".
Вісник Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут" включено до переліку спеціалізованих видань ВАК України і виходить по серіях, що відображають наукові напрямки діяльності вчених університету та потенційних здобувачів вчених ступенів та звань.
Зараз налічується 30 діючих тематичних редколегій. Вісник друкує статті як співробітників НТУ "ХПІ", так і статті авторів інших наукових закладів України та зарубіжжя, які представлені у даному розділі.

Переглянути

Фільтри

20153

Налаштування

Автор: search.filters.author.Кобзева, Анна ГеоргиевнаМістить файли: Так

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 3 з 3
  • Ескіз
    Документ
    Многоуровневая модель учета затрат на предприятиях АПК
    (НТУ "ХПИ", 2015) Удовикова, Алла Александровна; Федорова, Татьяна Васильевна; Чупахина, Наталья Ильинична; Кобзева, Анна Георгиевна
    От правильности управления затратами на предприятиях агропромышленного производства зависит состояние сельского хозяйства. А так как оно является одним из ключевых звеньев формирования экономики страны в целом, то от всех вышеперечисленных компонентов зависит и эффективное функционирование государства. Формирование себестоимости служит необходимым условием для бесперебойной и объективной работы управленческого персонала организации путем донесения до него бухгалтерской информации по всем интересующим показателям предприятия. Поэтому, постановка многоуровневого учета затрат на предприятиях агропромышленного комплекса позволит не только охватить огромный объем бухгалтерской и управленческой информации, но и спланировать процесс движения ресурсов.
  • Ескіз
    Документ
    Управление затратами и прибылью предприятий стройиндустрии на основе организации центров финансовой ответственности
    (НТУ "ХПИ", 2015) Середа, Роман Андреевич; Карпова, Надежда Васильевна; Полева, Наталия Анатольевна; Кобзева, Анна Георгиевна
    Целью данного исследования является рассмотрение маржинальных подходов к анализу, контролю и управлению издержками, которые позволяют более глубоко рассматривать причины их отклонений и дают возможность вовремя реагировать с точки зрения их оптимизации. Применение рассмотренной в статье методики позволяет получать исчерпывающую информацию о затратах и доходах по каждому центру ответственности, при этом в ходе анализа выявляются участки, где чаще всего возникают отклонения, а также виды продукции с низкой рентабельностью.
  • Ескіз
    Документ
    Использование системы премиальных бонусов для управления мотивацией топ-менеджеров
    (НТУ "ХПИ", 2015) Кирсанов, Евгений Александрович; Понкратова, Ирина Анатольевна; Удовикова, Алла Александровна; Кобзева, Анна Георгиевна
    В практической деятельности по управлению персоналом на основе различных теорий и идей разрабатываются конкретные методы и модели стимулирования труда. В качестве стимулов могут выступать отдельные предметы, действия других людей, обещания, предоставляемые возможности и многое другое, что может быть предложено человеку в компенсацию за его действия или что он желал бы получить в результате определенных действий. На трудовую мотивацию влияют система льгот, уровень заработной платы и справедливость распределения доходов, условия и содержательность труда, отношения в семье, коллективе, признание со стороны окружающих и карьерные соображения, творческий порыв и интересная работа, желание самоутвердиться и постоянный риск, жесткие внешние команды и внутренняя культура. Один из методов стимулирования труда топ-менеджеров–система мотивации с помощью премиальных бонусов.