Закономірності здійснення організаційних трансформацій структури управління підприємством

Abstract

Узагальнено та систематизовано підходи до розгляду природи та закономірностей організаційних змін у контексті забезпечення усталеного розвитку підприємства. Обґрунтовано положення комплексного "об'єктно-суб'єктного" підходу до визначення сутності та закономірностей здійснення організаційних трансформацій структури управління підприємством. Розглянуто стратегічні аспекти організаційних змін у контексті забезпечення усталеного розвитку підприємства. Узагальнено параметри оцінки доцільності здійснення організаційних трансформацій структури управління підприємством.Approaches to the consideration of nature and patterns of organizational changes in the context of providing sustainable development of the enterprise was generalized and systematized. The position of the complex "object-subjective" approach to the definition of the essence and regularities of organizational transformations of the enterprise management structure was substantiated. The strategic aspects of organizational changes in the context of ensuring the sustainable development of the enterprise were considered. The parameters of estimation of expediency of carrying out organizational transformations of enterprise management structure were generalized.