Удовлетворенность персонала работой как показатель его адаптированности и реализации мотивов в профессиональной сфере (на примере театра музыкальной комедии)
Вантажиться...
Дата
2011
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
НТУ "ХПИ"
Анотація
В статье анализируются данные эмпирического исследования, посвященного проблемам мотивации,
стимулирования и удовлетворенности работой персонала театра музыкальной комедии. Удовлетворенность разными аспектами работы рассматривается как индикатор реализованности мотивов в сфере труда.
Data of empiric research, devoted the problems of motivation, stimulation and satisfaction by work of personnel of theater of musical comedy is analysed in the article. Satisfaction of the different aspects of work is examined as an indicator of realized motives in the field of labour.
Data of empiric research, devoted the problems of motivation, stimulation and satisfaction by work of personnel of theater of musical comedy is analysed in the article. Satisfaction of the different aspects of work is examined as an indicator of realized motives in the field of labour.
Опис
Ключові слова
фактор эффективности, трудовая дисциплина, мотивация, кадровое обеспечение, персонал, методы управления
Бібліографічний опис
Коваль И. Н. Удовлетворенность персонала работой как показатель его адаптированности и реализации мотивов в профессиональной сфере (на примере театра музыкальной комедии) / И. Н. Коваль, В. А. Болотова // Вестник Нац. техн. ун-та "ХПИ" : сб. науч. тр. Темат. вып. : Актуальные проблемы управления и финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – Харьков : НТУ "ХПИ". – 2011. – № 62. – С. 92-100.