Удовлетворенность персонала работой как показатель его адаптированности и реализации мотивов в профессиональной сфере (на примере театра музыкальной комедии)

Abstract

В статье анализируются данные эмпирического исследования, посвященного проблемам мотивации, стимулирования и удовлетворенности работой персонала театра музыкальной комедии. Удовлетворенность разными аспектами работы рассматривается как индикатор реализованности мотивов в сфере труда.

Data of empiric research, devoted the problems of motivation, stimulation and satisfaction by work of personnel of theater of musical comedy is analysed in the article. Satisfaction of the different aspects of work is examined as an indicator of realized motives in the field of labour.