Мотивація та стимулювання працівників, як складові системи підвищення продуктивності праці

Abstract

Проведено аналіз відставання темпів зростання продуктивності праці та визначення пріоритетних напрямків її зростання з урахуванням галузевих особливостей. Розглянуто основні фактори, що визначають ефективність трудової діяльності. Отримані в роботі результати побудови системи мотивації персоналу мають значне практичне значення.The analysis of the lag productivity growth and identify priority areas for its growth, taking into account sectoral characteristics. The main factors that determine the effectiveness of work. Our results build motivation system has a significant practical importance.