Соціальний капітал організації: теоретичні засади дослідження й операціональні параметри вимірювання

Abstract

Стаття присвячена розгляду феномену соціального капіталу в організації. У статті розглядається сутність соціального капіталу, умови його формування на рівні окремого індивіда (мікрорівень) і певного співтовариства (макрорівень). У роботі аналізуються джерела формування соціального капіталу в організації (соціальні мережі, норми, цінності, довіра) як усередині організації, так і поза її межами. На основі проведеного аналізу запропоновано операціональні параметри вивчення соціального капіталу в конкретній організації.

The article considers the phenomenon of social capital within the organization. This article discusses the nature of social capital, the conditions of its formation at the level of the individual (micro level) and a particular community (macro). The paper analyzes the sources of social capital in organizations (social networks, norms, values, trust) within the organization and outside it. Based on this analysis have been proposed operational parameters of the study of social capital in organization.