Управління стратегічними змінами: систематичний огляд літератури

Abstract

Стаття спрямована на виявлення тематичних та часових закономірностей у науковій літературі, що стосуються дослідженьв області управління стратегічними змінами. У дослідженні використано систематичний, структурний, та кластерний аналіз, а також метод візуалізації публікаційної активності вчених щодо управління стратегічними змінами за даними платформи Scopus та за допомогою програмного забезпечення VOSviewer. З 1990 року по 01.09.2024 рік досліджувалися статті, індексовані в базі даних Scopus, у результаті пошуку було зібрано 28038 статей з використанням інструменту VOSviewer для відображення щільності, спільності, тенденцій і зв’язку даних. Отримані дані свідчать про підвищення зацікавленості авторами питань, пов’язаних із управлінням стратегічними змінами за вказаний аналізований період. Систематичний аналіз за ключовими словами «change management», «strategic change management» дозволив виділити чотири кластери наукових досліджень, присвячених питанням управління стратегічними змінами: перший кластер сфокусований на стратегічному підході, стратегічному менеджменті і організаційним змінам; другий –на стратегічному плануванні, розробці та прийнятті управлінських рішень; третій –на людині, соціальних змінах і соціальній відповідальності, організаційна культура; четвертий –пов’язаний із стійким розвитком та поєднує дослідження з циркулярної економіки, енергетичної безпекитощо. The article is aimed at identifying thematic and temporal patterns in the scientific literature related to research in the field of strategic change management. The purpose of the article is to analyze and systematize the scientific achievements of scholars, and also to determine the contextual and temporal patterns of development of research in the field of strategic change management in the scientific literature. The research used systematic, structural and cluster analysis, as well as method of visualizing the publication activity of scientists in the field of strategic change management according to the Scopus platform and using the VOSviewer software. From 1990 to 01.09.2024, the articles indexed in the Scopus database were studied, and as a result of the search, 28038 articles were collected using the VOSviewer tool to display data density, commonality, trends, and connectivity. The data obtained indicate an increase in the authors' interest in issues related to strategic change management during the period under review. The systematic analysis using the keywords “change management”, “strategic change management” allowed to identify four clusters of scientific research on strategic change management: the first cluster focuses on the strategic approach, strategic management and organizational change; the second -on strategic planning, development and management decision-making; the third -on human, social change and social responsibility, organizational culture; the fourth -related to sustainable development and combines research on circular economy.