Передумови виникнення рекрутингу як інструменту з підбору персоналу

Abstract

Зростання ваги людського чинника призвело до виникнення потреби у різнобічній якісній та кількісній оцінці якостей претендента. Тому класичний підбір персоналу відходить на другий план, а новітні технології витісняють попередні. Рекрутингові послуги отримують все більше розповсюдження та оволодівають новими сегментами українського ринку.

The increase in human factor importance led to arising the need in versatile quantitative and qualitative estimation of the job applicant qualities. That’s why the classical methods of personnel selection lose their significance and the most up-to-date methods supersede the previous ones. Recruitment services become even more widespread and win the new segments in the Ukrainian market.