Інституційна складова ринку праці як фактор зниження трансакційних витрат в трансформаційній економіці

Abstract

В статті досліджені інституційні механізми інфраструктури ринку праці, як визначального фактора зниження трансакційних витрат його суб’єктів; визначені основні тенденції та проблеми функціонування інститутів правового забезпечення, регулювання та контролю, посередництва та інформаційної підтримки ринку праці; виявлено вплив функціональних проблем цих інститутів на динаміку трансакційних витрат суб’єктів трудових відносин та запропоновано шляхи щодо їх вирішення.

The article examines labor market infrastructure institutional mechanisms, which is the main factor of its subjects’ transactional costs reduction. Primary tendencies and functional problems of legal institutes of implementation, regulation and control are defined in the article, as well as the institutes of mediation and labor market informational support. The article reveals the functional problems influence of such institutes on the transactional costs dynamics, suggesting possible solutions.