Управління декларативними знаннями в корпоративному інформаційному середовищі в економіці та освіті

Abstract

Стаття присвячена побудові моделей для створення особисто - орієнтованих засобів управління знаннями організацій, що ґрунтуються на моніторингу стану агентів - учасників корпоративного інформаційного середовища. Модель моніторингу базується на представленні корпоративних чи навчальних знань засобами онтологічної інженерії, що забезпечує автоматичну генерацію тестових питань для контролю знань.

Article is devoted to building models for a person-oriented knowledge management of organizations, based on monitoring of agents participating in the corporate information environment. Monitoring model based on representation of corporate training or knowledge by means of ontological engineering, which provides automatic generation of test questions for knowledge control.