Оцінка ефективності інноваційного розвитку кадрового потенціалу організації

Ескіз

Дата

2014

ORCID

DOI

item.page.thesis.degree.name

item.page.thesis.degree.level

item.page.thesis.degree.discipline

item.page.thesis.degree.department

item.page.thesis.degree.grantor

item.page.thesis.degree.advisor

item.page.thesis.degree.committeeMember

Назва журналу

Номер ISSN

Назва тому

Видавець

НТУ "ХПІ"

Анотація

В роботі розглядаються напрями оцінки ефективності інноваційного розвитку кадрового потенціалу організації з метою підвищення економічного потенціалу організації в цілому. Аналізуються існуючі методи оцінки ефективності інноваційного розвитку кадрового потенціалу та її основні критерії. Запропонована система приватних показників оцінки ефективності інноваційного розвитку кадрового потенціалу робітників.
In this paper the assessment of the effectiveness of innovative development of the personnel potential of the organization to improve the economic potential of the organization as a whole. Analyzed existing methods of evaluating the effectiveness of innovative development of human potential and its main criteria. The proposed system of private indicators for assessing the effectiveness of innovative personnel development workers.

Опис

Ключові слова

інструментальна оцінка, експертна оцінка, критерії оцінки, статистика кадрової структури, статистика винагороди, efficiency, human resources capacity, innovative development, instrumental score, expert evaluation, evaluation criteria, statistics, statistics of rewarding staff

Бібліографічний опис

Матросов О. Д. Оцінка ефективності інноваційного розвитку кадрового потенціалу організації / О. Д. Матросов, О. О. Ішков // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Технiчний прогрес та ефективнiсть виробництва. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2014. – № 65 (1107). – С. 3-7.

item.page.endorsement

item.page.review

item.page.supplemented

item.page.referenced