Кафедра "Економіка бізнесу і міжнародні економічні відносини"

Постійне посилання колекціїhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/1316

Офіційний сайт кафедри http://web.kpi.kharkov.ua/bapm

Від 2021 року кафедра має назву "Економіка бізнесу i міжнародні економічні відносини", попередня назва – "Менеджмент інноваційного підприємництва та міжнародних економічних відносин".

Кафедра заснована в 1950 році, первісна назва – кафедра "Економіка промисловості та організації підприємств", у подальшому перейменовувано на: кафедра "Економіка і організація хімічної і приладобудівної промисловості" (1984); кафедра "Організація виробництва та управління персоналом" (1997); кафедра "Менеджмент інноваційного підприємництва та міжнародних економічних відносин"; кафедра "Економіка бізнесу i міжнародні економічні відносини" (2021).

Кафедра входить до складу Навчально-наукового інституту економіки, менеджменту і міжнародного бізнесу Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут" . Міжнародні зв’язки кафедри збагачують навчальний процес досягненнями іноземних науковців.

У складі науково-педагогічного колективу кафедри працюють : 6 докторів економічних наук, 19 кандидатів наук: 17 економічних, 2 – технічних; 7 співробітників мають звання професора, 16 – доцента.

Переглянути

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 10 з 21

Європейска регіональна політика: програми підтримки та розвитку
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024) Проскурня, Олена Михайлівна; Перерва, Петро Григорович; Стогній, Андрій Валентинович
В доповіді доведено, що Європейська регіональна політика об'єднує в собі різні аспекти діяльності Європейського союзу щодо сприяння розвитку своїх регіонів. Ця політика має на меті зменшення економічних та соціальних нерівностей між різними регіонами ЄС, сприяючи їхньому сталому розвитку та конкурентоспроможності. Програми підтримки включають фінансову допомогу, технічну підтримку, інфраструктурні проекти, ініціативи з розвитку галузей економіки та соціальної сфери, а також заходи з підтримки малих та середніх підприємств. Головна мета - забезпечити рівномірний розвиток всіх регіонів Європейського союзу, забезпечити їхню сталу економічну та соціальну підтримку.
Методичні вказівки до самостійної роботи з дисципліни "Стратегії та інструменти Європейської регіональної політики"
(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2023) Проскурня, Олена Михайлівна
Методичні вказівки до самостійної роботи та виконання науково-дослідного індивідуального завдання (реферативне завдання) розроблені відповідно до програми і робочої програми дисципліни і призначені для студентів галузі знань 29 Міжнародні відносисни спеціальності 292 Міжнародні економічні відносисни освітньо-кваліфікаційного рівня «магістр». Вивчення дисципліни «Стратегії та інструменти Європейської регіональної політики» передбачає засвоєння навчального матеріалу у вільний від аудиторних занять час у формі самостійної та індивідуальної роботи (розрахункової роботи), призначеної формувати практичні навички роботи студентів із спеціальною літературою, орієнтувати їх на інтенсивну роботу, критичне осмислення здобутих знань та глибоке вивчення теоретичних і практичних питань. Самостійна робота над засвоєнням навчального матеріалу з дисципліни може виконуватися в бібліотеці, навчальних кабінетах та в домашніх умовах. Згідно з навчальним планом дисципліни «Стратегії та інструменти Європейської регіональної політики» на самостійну роботу студентів відведено 86 години, з них 24 – на виконання індивідуального завдання. Раціональна організація самостійної роботи вимагає від студента умілого розподілу свого часу між аудиторною та поза аудиторною роботою. Виконання завдань із самостійної та індивідуальної роботи є обов'язковим для кожного студента. Методичні вказівки до самостійної роботи студентів включають: загальні рекомендації до організації самостійної роботи з дисципліни, в тому числі щодо організації індивідуального завдання. Фінальною формою самостійної роботи є підготовка до підсумкового контролю знань. Вона базується на систематичному вивченні лекційного матеріалу, питань, що розглянуті на індивідуальних заняттях, а також проблемних питань, досліджених самостійно, та вмінні логічно викладати їх суть.
Методичні вказівки до практичної роботи з навчальної дисципліни "Стратегії та інструменти Європейської регіональної політики"
(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2023) Проскурня, Олена Михайлівна
Методичні вказівки до практичної роботи та виконання науково-дослідного індивідуального завдання (реферативне завдання) розроблені відповідно до програми і робочої програми дисципліни і призначені для студентів галузі знань 29 Міжнародні відносисни спеціальності 292 Міжнародні економічні відносисни освітньо-кваліфікаційного рівня «магістр». Вивчення дисципліни «Стратегії та інструменти Європейської регіональної політики» передбачає засвоєння навчального матеріалу при аудиторних занять. Дисципліна «Стратегії та інструменти Європейської регіональної політики» дає можливість окреслити стратегічні аспекти імплементації регіональної політики в країнах Європейського Союзу та перспективи інтеграції України до європейської системи територіальних структур. Розглядаються такі питання як: регіональні порівняльні переваги, стратегічний менеджмент територій; децентралізація влади, місцевий підхід, розміщення традиційних агломерацій (міст і промислових районів) і більш інноваційних відносино-орієнтованих альянсів (кластерів, креативних регіонів), розвиток розумних міст і креативного класу, стимулювання розвитку периферійних регіонів, транскордонне співробітництво та інше. Метою є формування комплексу теоретичних знань з організаційних, правових та процедурних засад регіональної політики, а також ознайомлення з проблемами та практичними методами роботи щодо застосування стратегій та інструментів регіональної політики різними країнами.
Управління персоналом
(Моделіст, 2020) Проскурня, Олена Михайлівна
Управління персоналом або адміністративне управління людськими ресурсами стосується управління співробітниками, починаючи з запуску, обробки та формалізації найму. Цей тип адміністрування також враховує обробку та моніторинг рухів персоналу, таких як запізнення, відпустка, медичний відпочинок, дозволи. Адміністративне управління також включає обробку та виплату зарплати, порушення контракту, наприклад врегулювання балансу будь-якого обліковий запис, а також застосування внутрішніх правил і положень, що діють в компанії. В останньому випадку це можуть бути дисциплінарні стягнення та санкції. Мета вивчення дисципліни: формування у майбутніх фахівців з професійної орієнтації у сфері комплексної виробничої діяльності знань і вмінь щодо розробки та реалізації кадрової політики на сучасних підприємствах, забезпечення цільового використання персоналу підприємства. Управління персоналом є важливою діяльністю для успіху компанії. Ця діяльність має місію, яка стосується всіх компаній. Це включає, зокрема, винагороду, наймання, оцінку персоналу, перспективне планування робочих місць і навичок, щорічні оціночні співбесіди. Характер управління персоналом змінюється відповідно до потреб і секторів діяльності кожної компанії. Його мета – залучати людей на правильну посаду, розвивати їх, забезпечуючи при цьому досягнення успіху компанії. Робота менеджера з персоналу полягає в тому, щоб забезпечити виконання роботи. Управління персоналом являє собою організацію людських ресурсів для забезпечення виконання різноманітних завдань. Тим, хто хоче переконатися, що робота виконується вчасно та якісно, важливо навчати працівників, набирати потрібних людей, контролювати роботу, перевіряти продуктивність персоналу, виправляти, мотивувати, дякувати та, якщо необхідно, санкції. Примітки курсів програм курсу "Управління персоналом" складено відповідно до освітньої програми підготовки бакалаврів спеціальності 073 "Менеджмент".
Методика економічного обґрунтування вибору параметрів і оцінки ефективності ВЕС
(Моделіст, 2020) Проскурня, Олена Михайлівна
Розвиток енергетики має вирішальний вплив на стан економіки в державі та рівень життя населення. Саме тому надійне, економічно обґрунтоване та екологічно безпечне задоволення потреб населення й економіки в енергетичних продуктах є пріоритетним завданням енергетичної політики держави. При цьому забезпечення сталого подальшого розвитку та ефективного функціонування паливно-енергетичного комплексу України є основою успішної реалізації такої політики. Україна має нагальну потребу у переході до енергетично ефективних та екологічно чистих технологій, якими є в тому числі і вітроенергетика. При вирішенні будь-яких технічних питань з впровадження нової техніки, нових матеріалів, нових варіантів підключення і розподілу енергії; новому будівництві необхідно прагнути одночасно до зменшення поточних експлуатаційних витрат, до зниження капітальних витрат, зниження собівартості передачі та розподілу енергії. Дані методичні вказівки дозволяють зробити необхідні технікоекономічні розрахунки щодо розвитку та реконструкції мереж електропостачання районів міста, які повинні бути відображені в економічній частині дипломних робіт або проектів. При рішенні складних технічних завдань важливим є правильна оцінка економічної доцільності прийняття того або іншого варіанта проекту реконструкції і розвитку енергопостачання району того чи іншого міста, області. У методичних вказівках викладена методика економічного обґрунтування вибору параметрів і оцінки ефективності ВЕС, в основі якої лежать розрахунки: кошторисної вартості спорудження електромережних об'єктів; кошторису спорудження електростанції; експлуатаційних витрат; капітальних витрат; чистого дисконтованого доходу; індексу доходу.
Організація екскурсійної діяльності
(Моделіст, 2020) Проскурня, Олена Михайлівна
У тексті лекцій розглядаються основні поняття з організації екскурсійної діяльності: функції та ознаки екскурсії; класифікація екскурсій; технологія підготовки екскурсії; розробка змісту екскурсії; методична розробка екскурсії; екскурсійний тур і його розробка; найпопулярніші екскурсійні тури України; організація надання послуг у тематичних парках. Видання призначене для студентів, які навчаються за спеціальністю "Туризм" (дисципліна "Організація екскурсійної діяльності") очної та заочної форм навчання.
Метод оцінки персоналу "360 градусів" як елемент поліпшення системи управління
(ФОП Сидоренко А. В., 2021) Ганус, Р. О.; Проскурня, Олена Михайлівна
Трансформація вимог до компетенцій персоналу з боку підприємств енергетичної галузі
(ФОП В. В. Петров, 2021) Проскурня, Олена Михайлівна; Ганус, Р. О.
Збутова політика підприємства, як елемент поліпшення системи менеджменту якості
(ФОП Сидоренко А. В., 2020) Олим, К. А.; Проскурня, Олена Михайлівна
Шляхи підвищення ефективності діяльності підприємств енергетичного комплексу
(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2021) Алексєєнко, Д. В.; Проскурня, Олена Михайлівна