Кафедра "Економіка бізнесу і міжнародні економічні відносини"

Постійне посилання колекціїhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/1316

Офіційний сайт кафедри http://web.kpi.kharkov.ua/bapm

Від 2021 року кафедра має назву "Економіка бізнесу i міжнародні економічні відносини", попередня назва – "Менеджмент інноваційного підприємництва та міжнародних економічних відносин".

Кафедра заснована в 1950 році, первісна назва – кафедра "Економіка промисловості та організації підприємств", у подальшому перейменовувано на: кафедра "Економіка і організація хімічної і приладобудівної промисловості" (1984); кафедра "Організація виробництва та управління персоналом" (1997); кафедра "Менеджмент інноваційного підприємництва та міжнародних економічних відносин"; кафедра "Економіка бізнесу i міжнародні економічні відносини" (2021).

Кафедра входить до складу Навчально-наукового інституту економіки, менеджменту і міжнародного бізнесу Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут" . Міжнародні зв’язки кафедри збагачують навчальний процес досягненнями іноземних науковців.

У складі науково-педагогічного колективу кафедри працюють : 6 докторів економічних наук, 19 кандидатів наук: 17 економічних, 2 – технічних; 7 співробітників мають звання професора, 16 – доцента.

Переглянути

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 4 з 4
  • Ескіз
    Документ
    Управление охраной интеллектуальной собственности на промышленном предприятии
    (2022) Шимпф, Карин; Маслак, Мария Владимировна; Перерва, Петр Григорьевич
    Доказано, что управление интеллектуальной собственностью на промышленном предприятии – это не только производство объекта охраны в рамках данного субъекта, но и обеспечение охраны и получения данных компонентов извне. Субъекты, использующие инновационные решения, должны эффективно использовать стоимость активов интеллектуальной собственности, имеющихся в их распоряжении.
  • Ескіз
    Документ
    Экономика инновационной деятельности в сфере подготовки и переподготовки персонала
    (ФОП Томенко Ю. І., 2021) Шимпф, Карин; Перерва, Петр Григорьевич; Дюжев, Виктор Геннадиевич
    Доказано, что изменения могут инициироваться и руководством организации, предоставляющей образовательные услуги, и отдельным образовательным учреждением. Должен сохраняться основной критерий инновационности – изменение целей и результатов, к которым стремится организация как основных составляющих деятельности субъекта инновационной деятельности в сфере образовательных услуг инновации, изменения, развитие, образование, промышленные предприятия.
  • Ескіз
    Документ
    Интеллектуальная собственность – сочетание творчества, экономики и права
    (Харьковский государственный политехнический университет, 2000) Перерва, Петр Григорьевич; Шимпф, Карин; Косенко, Андрей Васильевич
    Рассмотрены экономико-правовые проблемы интеллектуальной собственности на промышленных предприятиях. Определено ее влияние на инновационно-инвестиционную политику на предприятиях, в регионе, стране и в мире. Предложены модели учета экономической эффективности внедрения интеллектуальных разработок.
  • Ескіз
    Документ
    Диагностика мотивационной среды предприятия
    (НТУ "ХПІ", 2002) Перерва, Петр Григорьевич; Шимпф, Карин
    Авторами доказано, что по своей направленности система стимулирования должна поощрять не только хорошую текущую трудовую, но и инновационную деятельность, а также и саморазвитие членов коллектива. По сути это должны быть даже три системы. Для каждой из них, прежде всего, должно быть зафиксировано, что именно предприятие считает желаемым для себя результатом в этой области, причем определить эти желаемые результаты предельно конкретно.