Кафедра "Економіка бізнесу і міжнародні економічні відносини"

Постійне посилання колекціїhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/1316

Офіційний сайт кафедри http://web.kpi.kharkov.ua/bapm

Від 2021 року кафедра має назву "Економіка бізнесу i міжнародні економічні відносини", попередня назва – "Менеджмент інноваційного підприємництва та міжнародних економічних відносин".

Кафедра заснована в 1950 році, первісна назва – кафедра "Економіка промисловості та організації підприємств", у подальшому перейменовувано на: кафедра "Економіка і організація хімічної і приладобудівної промисловості" (1984); кафедра "Організація виробництва та управління персоналом" (1997); кафедра "Менеджмент інноваційного підприємництва та міжнародних економічних відносин"; кафедра "Економіка бізнесу i міжнародні економічні відносини" (2021).

Кафедра входить до складу Навчально-наукового інституту економіки, менеджменту і міжнародного бізнесу Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут" . Міжнародні зв’язки кафедри збагачують навчальний процес досягненнями іноземних науковців.

У складі науково-педагогічного колективу кафедри працюють : 6 докторів економічних наук, 19 кандидатів наук: 17 економічних, 2 – технічних; 7 співробітників мають звання професора, 16 – доцента.

Переглянути

Фільтри

2006 - 200922010 - 20182

Налаштування

Містить файли: ТакКлючові слова: search.filters.subject.кадровая политика

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 4 з 4
  • Ескіз
    Публікація
    Нормування праці і організація робочого місця
    (НТУ "ХПІ", 2018) Погорєлов, Сергій Миколайович; Геращенко, Ірина Олексіївна; Ткачов, Максим Михайлович; Погорєлов, Ігор Миколайович; Сусліков, Станіслав Вячеславович
    У посібнику розкрито теоретичні положення і практичні питання організації та нормування праці, а також особливості наукової організації праці, її задачі і функції. Даються визначення сутності, змісту і значення організації та нормування праці. Розглянуто основні напрямки НОТ: розподіл і кооперація праці; організація і обслуговування робочого місця; прийоми і методи праці; умови праці; форми організації праці, її проектування. Розглянуто зміст виробничого і трудового процесу, витрати робочого часу і методи його вивчення, норми і нормативи з праці, методи нормування і аналіз трудових показників, акцентовано увагу вивченню організації та нормування праці менеджера. Відповідає державному освітньому стандарту України. Для викладачів, аспірантів, студентів економічних і менеджерських спеціальностей, керівників лінійних і функціональних підрозділів підприємств та інших організацій.
  • Ескіз
    Документ
    Экономика и организация труда
    (НТУ "ХПИ", 2006) Перерва, Петр Григорьевич; Погорелов, Николай Иванович; Дюжев, Виктор Геннадиевич; Мехович, Сергей Анатольевич; Колот, Анатолий Михайлович; Рофе, А. И.; Тимофеев, Владимир Николаевич; Мищенко, Владимир Акимович; Гаврись, Александр Николаевич; Гоц, В. Я.; Заполовский, Николай Иосифович; Погорелов, Сергей Николаевич; Матросова, Виктория Александровна; Косенко, Андрей Васильевич; Косенко, Александра Петровна; Кучинский, Владимир Анатольевич; Мищенко, Е. В.
    В учебном пособии рассматриваются теоретические и практические аспекты положения о труде, занятости, об организации, нормировании и оплате труда; особенности оплаты труда на предприятиях различных организационно-правовых форм и разных категорий работников; о содержании и методах анализа и внутрипроизводственного планирования труда. Учебное пособие предназначено для магистров специальности "Менеджмент организаций" и всех кто интересуется современными проблемами менеджмента персонала.
  • Ескіз
    Документ
    Современная система управления персоналом как основа конкурентоспособности организации
    (НТУ "ХПИ", 2016) Матросов, Александр Дмитриевич; Каменев, Владислав Юрьевич
  • Ескіз
    Документ
    Управление персоналом
    (НТУ "ХПИ", 2007) Матросов, Александр Дмитриевич; Дюжев, Виктор Геннадиевич; Матросова, Виктория Александровна; Погорелов, Игорь Николаевич
    Рассмотрены варианты методологии построения систем управления персоналом, формирование кадровой политики и кадрового планирования в организации; технологии найма, отбора, приема, профориентации, планирования деловой карьеры, оценки, аттестации персонала. Предназначено для студентов экономических специальностей, будет полезно также преподавателям и аспирантам.