Кафедра "Економіка бізнесу і міжнародні економічні відносини"

Постійне посилання колекціїhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/1316

Офіційний сайт кафедри http://web.kpi.kharkov.ua/bapm

Від 2021 року кафедра має назву "Економіка бізнесу i міжнародні економічні відносини", попередня назва – "Менеджмент інноваційного підприємництва та міжнародних економічних відносин".

Кафедра заснована в 1950 році, первісна назва – кафедра "Економіка промисловості та організації підприємств", у подальшому перейменовувано на: кафедра "Економіка і організація хімічної і приладобудівної промисловості" (1984); кафедра "Організація виробництва та управління персоналом" (1997); кафедра "Менеджмент інноваційного підприємництва та міжнародних економічних відносин"; кафедра "Економіка бізнесу i міжнародні економічні відносини" (2021).

Кафедра входить до складу Навчально-наукового інституту економіки, менеджменту і міжнародного бізнесу Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут" . Міжнародні зв’язки кафедри збагачують навчальний процес досягненнями іноземних науковців.

У складі науково-педагогічного колективу кафедри працюють : 6 докторів економічних наук, 19 кандидатів наук: 17 економічних, 2 – технічних; 7 співробітників мають звання професора, 16 – доцента.

Переглянути

Фільтри

2017 - 201922020 - 20222

Налаштування

Ключові слова: search.filters.subject.decentralization

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 4 з 4
  • Ескіз
    Документ
    Енергоефективні технології саморозвитку регіональних сільських спільнот
    (Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2022) Шевченко, Василь Григорович; Іванько, Олександр Олександрович; Мехович, Сергій Анатолійович
    У роботі розглянуто нові наукові підходи щодо вирішення актуальної задачі - системного відродження регіональних громад в кордонах колективно обраних Виборчих Округів. Зазначено, що для цього необхідні сучасні додаткові знання, що скорегують традиційні уявлення про життя. Сформульовано нові підходи щодо бачення ідеї децентралізації, обґрунтовано її цінність для функціонування України в надважких проблемах відродження її депресивних регіонів у всьому спектрі природних, людських, військових, економічних, екологічних та інших проблем. Запропоновано спрощену модель адаптивного СамоУправління і СамоРозвитку в регіонах в умовах ДеЦентралізації з неінвазивним науковим Державним супроводом. Запропоновано механізм впровадження адаптивної системи управління та обґрунтовано її вплив на ефективність роботи апарату управління, наукоємність,прийняття глобально оптимальних мультикритеріальних рішень з використанням комп’ютерних технологій. Наведено приклади розробок в галузі біотехнологій, що забезпечують надекономне цілорічне вирощування екочистих продуктів харчування і Біологічно Активних Продуктів оздоровчого харчування в принципово нових ГеліоТеплицях. Запропоновано механізм забезпечення системного ЕнергоЗбереженняз використанням ЕлектроТеплиць, сонячних колекторів, АероМеханічної малої енергетики.
  • Ескіз
    Публікація
    Проблеми функціонування та розвитку мікро-, малого та середнього бізнесу сфери послуг в Україні
    (2021) Линник, Олена Іванівна; Єршова, Наталя Юріївна
    У статті досліджено наявні проблеми сучасного стану та розвитку підприємств мікро-, малого і середнього бізнесу в Україні та світі, зокрема у сфері послуг. Підкреслено важливу соціальну роль, конкурентні переваги таких підприємств порівняно з великим бізнесом та причини їх недостатньої ефективності. Окремо встановлено, яку частку доданої вартості в обсязі валового внутрішнього продукту виробляють саме мікро- та малі підприємства в Україні порівняно з країнами ЄС. Аналіз спрощеної системи оподаткування фізичних осіб – підприємців, що працюють у сферах послуг, торгівлі та ІТ, виявив ухилення від сплати податків та існування нерівних умов сплати податків різними категоріями платників. Наголошено про вирішальну роль місцевої влади, яка в умовах децентралізації зацікавлена у встановленні чітких правил фіскалізації мікробізнесу з метою наповнення місцевих бюджетів за рахунок податків.
  • Ескіз
    Документ
    Supply optimization model in the hierarchical geographically distributed organization
    (Academy of Economic Studies, Bucharest, 2019) Sysoiev, Volodymyr Viktorovych; Kushneruk, Yuri
    The strategic importance of the procurement function in the large organizations management requires using effective tools by the logistics management to justify decisions in the supply process. The architecture features of hierarchical geographically distributed organizations allow the use of a hybrid supply scheme that rationally combines the advantages of centralized and decentralized purchasing and supply management (PSM). The article suggests a supply optimization model in the hierarchical geographically distributed organization (HGDO), reflecting the features of a complex, multifactorial and multi-stage procurement process. The model allows to find the optimal options for purchasing and supplying products for the criterion of minimizing the total logistics costs that characterize this process for the entire period of planning HGDO logistics support, taking into account the values of the various parameters of participants and the logistics functions of the procurement process over each period of time. The model is an effective tool for supporting and coordinating decisions made by logistics managers at different levels of management of HGDO based on numerous options for purchasing and supplying products and their budgeting in conditions of the dynamics and diversity of internal and external factors of influence.
  • Ескіз
    Документ
    Компоненти централізації і децентралізації управління галуззю охорони здоров’я
    (НТУ "ХПІ", 2017) Садовський, Віктор Артемович; Семенченко, Галина Володимирівна; Удовиченко, Наталя Миколаївна
    У статті розглянуті проблеми централізації та децентралізації системи управління в галузі охорони здоров'я. Приведена структура системи управління галуззю охорони здоров’я України. Адміністративні та фінансові заходи по удосконаленню системи охорони здоров’я на різних рівнях ієрархії управління. Пропозиції по удосконаленню структури системи управління галуззю охорони здоров’я. Стан підготовки професійних керівних кадрів для галузі охорони здоров’я. Роль інтелектуального та кадрового менеджменту в державному управлінні охороною здоров’я.