Кафедра "Безпека праці та навколишнього середовища"

Постійне посилання колекціїhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/2354

Офіційний сайт кафедри http://web.kpi.kharkov.ua/safetyofliving

Від 2020 року кафедра має назву "Безпека праці та навколишнього середовища", попередня назва – "Охорона праці та навколишнього середовища", первісна назва – кафедра "Охорона праці".

Кафедра "Охорона праці" була створена в 1963 році. Першим її завідувачем був доцент Наумов С. С., який очолював кафедру протягом 1963-1970 років.

За час існування кафедри, крізь її "стіни" пройшло понад 70 тисяч студентів.

Кафедра входить до складу Навчально-наукового інституту механічної інженерії і транспорту Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут".

У складі науково-педагогічного колективу кафедри працюють 25 викладачів, серед яких 2 доктора технічних наук, 17 – кандидатів технічних, біологічних та психологічних наук, 1 – доктор філософії, 3 співробітника мають звання професора, 14 – доцента.

Переглянути

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 10 з 46

Охорона праці в рамках безпеки в машинобудуванні
(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Євтушенко, Наталія Сергіївна; Семенов, Євгеній Олександрович
Аналізовано основні небезпеки на машинобудівних підприємствах, такі як техногенні аварії, промислові викиди, шкідливі умови праці та їхній вплив на працівників, довкілля й економічну стабільність.
Професійна роль інженера з охорони праці у забезпеченні безпеки на робочому місці
(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Євтушенко, Наталія Сергіївна; Мезенцев, Сергій Миколайович
Інженер з охорони праці відповідає за створення безпечних умов на робочих місцях, ідентифікуючи та мінімізуючи ризики. Його робота є важливою для підтримки здоров’я працівників, економічної стабільності підприємств і сталого розвитку суспільства.
Причини утворення небезпечного середовища в технологічному обладнанні.
(Харківський національний університет міського господарства імені О. М. Бекетова, 2024) Твердохлєбова, Наталя Євгеніївна
Управління ризиками утворення небезпечного середовища включає ретельний аналіз потенційних загроз, впровадження ефективних систем моніторингу та контролю, навчання персоналу щодо безпеки, регулярну перевірку та обслуговування обладнання та вживання заходів для попередження небезпечних ситуацій.
Вимоги безпеки щодо розташування технологічного обладнання на підприємстві для запобігання екологічних забруднень
(Харківський національний університет міського господарства імені О. М. Бекетова, 2024) Никонюк, Єлізавета Сергіївна; Твердохлєбова, Наталя Євгеніївна
Безпека виробничого обладнання визначається як здатність виробничого обладнання відповідати вимогам безпеки праці при виконанні заданих функцій в умовах, визначених нормативно-технічною документацією. Протягом усього терміну експлуатації виробниче обладнання повинно бути безпечним під час монтажу, експлуатації, ремонту, транспортування, використання окремо або у складі комплексів і технологічних систем.
Методичні вказівки до практичних робіт "Розрахунки запобіжних клапанів"
(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Мезенцева, Ірина Олександрівна; Вамболь, Сергій Олександрович; Кузьменко, Олена Олексіївна
Методичні вказівки призначено для виконання практичної роботи з курсу «Безпека праці та професійної діяльності», що вивчається на другому (магістерському) рівні підготовки здобувачів вищої освіти спеціальності 263 «Цивільна безпека», освітня програма «Охорона праці». Мета практичної роботи «Розрахунки запобіжних клапанів» – ознайомлення здобувачів вищої освіти з методикою розрахунів запобіжних клапанів, як одного із засобів безпечної експлуаттації посудин, що працюють під тиском. Необхідність виконання практичної роботи пов’язана з метою запобігання виробничого травматизму на небезпечних виробництвах, де використовується обладнання під тиском. Забезпечення безпечної експлуатації посудин, що працюють під тиском, повинно здійснюватися шляхом використання систем заходів безпеки, правильним розрахунком на статичні та динамічні навантаження, застосуванням якісних матеріалів для їх виготовлення, нормами та правилами в галузі охорони праці. На підприємствах різних галузей промисловості широко використовуються посудини і апарати, комунікації, що працюють під підвищеним тиском.
Методичні вказівки до практичних робіт "Розрахунки запобіжних засобів у галузі машинобудування"
(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Мезенцева, Ірина Олександрівна; Вамболь, Сергій Олександрович; Кузьменко, Олена Олексіївна
У процесі роботи машин не виключається можливість, коли певний контрольний параметр (зусилля, тиск, температура, переміщення) може з різних причин виходити за встановлені межі, створюючи при цьому аварійну ситуацію. Для зупинки (вимкнення) обладнання в таких ситуаціях застосовують спеціальні запобіжні пристрої. Запобіжні пристрої призначені для автоматичного відключення рухомих агрегатів та машин при відхиленні від нормального режиму роботи. Залежно від природи небезпечних виробничих факторів і конструктивних особливостей обладнання запобіжні пристрої можуть протидіяти механічним перевантаженням (муфти, обмежувачі вантажопідйомності, зрізні штифти та шпильки, регулятори частоти обертання), переміщення частин машини за встановлені межі (кінцеві вимикачі, упори, спеціальні пристрої для зупинення рухомої частини обладнання), перевищенню тиску, температури, перевищення сили електричного струму понад допустимі межі.
Методичні вказівки до виконання контрольного завдання "Формування культури безпеки праці на виробничому підприємстві"
(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Мовмига, Наталія Євгенівна
На сучасному етапі значно зріс не тільки інтерес до місця людини у трудовій діяльності, а й у великому різноманітті форм прояви її соціальної та психологічної активності, у якій людина одночасно реалізує себе як суб'єкт управління, так і об'єкт під управлінням. Праця окремого індивіда також стає джерелом самосвідомості та професійної поведінки в особистих та колективних питаннях безпеки. Роль людини розвивається та становиться більш інтегрованою у системі управління виробництвом. Враховуючи це, все більше звертається увага на особистісний аспект підготовки фахівця, у якого необхідно сформувати культуру безпеки, вміння оцінити середовище перебування щодо особистої безпеки, безпеки колективу, суспільства та здатність до вирішення професійних завдань, пов'язаних із забезпеченням збереження життя та здоров'я персоналу об'єктів господарювання, умовах небезпечних та надзвичайних ситуацій. Необхідно, щоб безпека стала пріоритетною метою та внутрішньою потребою окремої людини, колективу та суспільства загалом. Методичні вказівки «Формування культури безпеки праці на виробничому підприємстві» доповнюють теоретичне навчання для студентів денної та заочної форм навчання за спеціальністю 263 Цивільна безпека, освітньо-професійна програма - Охорона праці з метою набуття практичних навичок для визначення та опрацювання інструментів практичної реалізації відповідного завдання. За результатами самостійної роботи студенти розробляють Програму рекомендацій з формування культури безпеки праці на виробничому підприємстві та визначають основні компетенції фахівця з охорони праці за умови впровадження культури безпеки праці на виробничому підприємстві. Методичні вказівки містять відомості про сучасні тенденції працеохоронного менеджменту на підприємстві, місце культури безпеки праці в системі працеохоронного менеджменту, культуру безпеки праці, цілі, завдання, змістовні складові, форми і методи її формування, методи оцінки та стретігії розвитку. В методичних вказівках представлено критерії вимог та алгоритм-зміст побудування майбутньої програми Формування культури безпеки праці на виробничому підприємстві. За допомогою методичних вказівок студенти засвоюють основні відомості до сучасних вимог з організації культури безпеки на виробничому підприємстві, набувають досвіду інтегрованих знань і дослідницького пошуку розв'язання проблемного питання, набувають досвіду колективного прийняття рішень, розподілу відповідальності за кінцевий результат роботи.
Аналіз умов праці працівників машинобудівних підприємств та стратегії для їх поліпшення
(Сумський державний університет, 2024) Євтушенко, Наталія Сергіївна; Твердохлєбова, Наталя Євгеніївна
Основними причинами незадовільних умов праці залишаються: знос основних виробничих фондів та технологічного обладнання; низькі рівні механізації технологічних процесів, невисокі темпи модернізації підприємств, скорочення обсягів ремонту промислових будівель, споруд, машин та обладнання, зниження відповідальності роботодавців та керівників виробництв за стан умов та охорони праці, ослаблення уваги до безпеки виробництва.
Важлива роль аудиту з охорони праці на підприємствах машинобудівної галузі
(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024-05-22) Євтушенко, Наталія Сергіївна; Фролова, Анастасія А.
Основною метою управління безпекою праці є організація роботи із забезпечення безпеки, зниження травматизму та аварійності, професійних захворювань, поліпшення умов праці на основі комплексу завдань зі створення безпечних та нешкідливих умов праці. Головним напрямом у сфері створення безпечних умов праці є їх профілактика. Важливу роль у дотриманні вимог трудового законодавства грає має атестація робочих місць – оцінка умов праці з погляду безпеки. Один з найважливіших процесів є аудит охорони праці на всіх підприємствах.
Сутність та необхідність охорони праці в контексті виробничого процесу
(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024-05-22) Євтушенко, Наталія Сергіївна; Твердохлєбова, Наталя Євгеніївна
Виробничий процес, завжди містить у собі міру небезпеки, за умови недотримання деяких обов'язкових правил та інструкцій .Їх недотримання може призводити до нещасних випадків іноді фатальних. У системі охорони праці, основними компонентами є: співробітник, виробничий процес та система безпеки праці, внаслідок чого утворюється ряд важливих напрямів діяльності у сфері охорони праці: людські, виробничі, організаційні. Стратегічні та тактичні цілі створення системи управління охороною праці спрямовані на вирішення основного та головного завдання-запобігання виробничому травматизму та професійній захворюваності.