Інформаційні технології: наука, техніка, технологія, освіта, здоров'я. 2024
Постійне посилання зібрання
Переглянути
Нові надходження
Документ Електронно-пучкова обробка поверхонь твердих матеріалів на прискорювачі з плазмовим розмикачем(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Вінніков, Денис Вікторович; Ткачов, Д. І.; Озеров, О. М.; Катречко, В. В.; Марченко, С. В.; Фомін, В. Т.Документ Проблеми і шляхи подальшого розвитку девелопменту готельно-ресторанного бізнесу в Україні(2024) Якименко-Терещенко, Наталія Василівна; Куниця, Катерина ВікторівнаДокумент Крос-культурні особливості функціонування суб'єктів готельно-ресторанного бізнесу(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Якименко-Терещенко, Наталія Василівна; Куниця, Катерина ВікторівнаДокумент Синергія інформаційно-аналітичного забезпечення та економіки МЕВ у контексті організації міжнародної торгівлі(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Сусліков, Станіслав ВячеславовичДокумент Програмний засіб для збирання та класифікації даних динаміки розвитку територій(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Бреславський, Дмитро Васильович; Броварник, Олексій ОлексійовичДокумент Перідинамічне розв'язання задач ударного навантаження пластин(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Батюк, О. А.; Бондарь, Сергій Володимирович; Бреславський, Дмитро ВасильовичДокумент Розрахункове моделювання температурних полів у системах електромагнітної обробки матеріалів(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Аніщенко, Галина Оттівна; Конохов, Володимир Іванович; Лавінський, Денис ВолодимировичДокумент Особливості чисельного моделювання при аналізі біомеханіки різноманітних спортивних дій(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Адашевський, Володимир Михайлович; Дружинін, Євген Іванович; Лавінський, Денис ВолодимировичДокумент Розробка та вдосконалення методів розрахунку механічної поведінки робототехнічних пристроїв(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Андрєєв, Юрій Михайлович; Шабанов, Геннадій ВікторовичДокумент Малогабаритне високовольтне джерело(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Борцов, О. В.; Марценюк, Валентина Євгенівна; Тейберман, Є. М.; Черба, Н. С.Документ Перетворювач для збудження п'єзоелементу(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Бервененко , А. В.; Івахно, Володимир ВікторовичДокумент Високовольтні імпульсні установки для передачі електричної енергії на великі відстані(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Бойко, М. І.; Лідовський, Г. Ю.Документ Математична модель розчеплювача автоматичного вимикача з гідравлічним сповільнювачем(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Байда, Євген ІвановичДокумент Засоби автоматизації проектування сервоприводів роботів(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Аніщенко, Я. М.; Головань, О. О.; Таболіна, Ю. Д.; Котляров, Володимир ОлеговичДокумент Порівняння аеродинамічних характеристик профілів силових стійок перехідного патрубка газової турбіни(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Юдін, Юрій Олексійович; Лапузін, Олександр Вікторович; Суботович, Валерій Петрович; Науменко, Світлана Петрівна; Малимон, Іван ІвановичДокумент Спосіб врахування еквівалентного шляху хімічної реакції процесу горіння в камері згоряння ГТД(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Шевченко, М. А.; Амброжевич, М. В.; Фесенко, К. В.; Чиж, Д. М.; Кононенко, М. В.Документ Economic efficiency of management decisions(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Han, Pengbo; Tu, Jinguo; Maslak, M. V.Cost-effectiveness of management decisions is critical to ensuring the success of a business and achieving its goals. It supports the sustainable development of the company, ensures competitiveness in the market and contributes to increasing the value of the enterprise for stakeholders.Документ Modeling of socio-economic systems(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Jin, Ling; Zhu, Xiaoyi; Poberesnii, R. O.Modeling socio-economic systems is a complex process that requires taking into account many factors and parameters. This approach helps to increase the level of understanding of complex relationships in the modern world and promotes rationality. The modeling results can be used for making management decisions, developing policies, planning development strategies and forecasting events in the socio-economic sphere.Документ Business organizational forms(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Li, Wei; Maslak, M. V.; Pererva, P. G.Choosing the appropriate organizational form depends on many factors, including the level of risk, taxation, ownership structure and the desirability of business expansion. We offer the following forms of business organization for use. The choice of the optimal organizational form of business should be carried out taking into account the specifics of the activity, development strategy, risks and legal aspects. To determine the best option, it is recommended that you consult with professional lawyers or business consultants.Документ Forms of enterprise personnel management(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Li, Zi; Kobielieva, T. O.; Khodyrieva, O. O.The report proves it. that effective human resource management helps to increase productivity, ensure employee satisfaction and achieve the company's strategic goals. We have created the most effective forms of personnel management for practical use in enterprises. These forms of personnel management can be used separately or combined depending on the needs and specifics of the enterprise. The main goal is to ensure effective personnel management to achieve the strategic goals of the organization.