(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Діхтенко, Олексій Олексійович; Черепанова, Вікторія Олександрівна
Рефлексивно-вартісне управління персоналом є підходом до управління, який поєднує в собі концепції рефлексивності (саморефлексії, вивчення власного досвіду) і ціннісного орієнтування (спрямованості на цінності, етику). Цей підхід ставить акцент на розвиток особистості керівників і працівників, спрямований на підвищення їхнього рівня самосвідомості, професійної компетентності та соціальної відповідальності
