Кафедра "Туризм i готельно-ресторанний бізнес"

Постійне посилання колекціїhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/2422

Офіційний сайт кафедри http://web.kpi.kharkov.ua/tourism

Від листопада 2021 року кафедра має назву "Туризм і готельно-ресторанний бізнес". Перейменована під час реорганізації кафедри "Бізнес-аналітики, обліку та готельно-ресторанної справи" (НАКАЗ 552 ОД від 26.11.2021 року).

Кафедра входить до складу Навчально-наукового інституту економіки, менеджменту і міжнародного бізнесу Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут". Подорожі змінюють нас, допомагають нам зростати і розвиватися. Подорожі – найкраща освіта сучасного світу!

У складі науково-педагогічного колективу кафедри працюють: доктор економічних наук, 5 кандидатів наук: 4 –економічних, 1 – географічних; 1 співробітник має звання професора, 5 – доцента.

Переглянути

Фільтри

20211

Налаштування

Автор: search.filters.author.Стригуль, Антон АндрійовичDOI: search.filters.doi.doi.org/10.32840/2522-4263/2021-5-19

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз
    Публікація
    Роль Державної служби зайнятості у регулюванні ринку праці Харківського регіону
    (2021) Стригуль, Лариса Станіславівна; Мітронічева, Наталія Сергіївна; Стригуль, Антон Андрійович
    У статті узагальнено проблемні риси сучасного стану функціонування системи управління зайнятістю населення. Досліджено основні показники методології щодо вибіркового обстеження населення (домогосподарств) із питань економічної активності населення, що затверджені на загальнодержавному рівні. Досліджено сучасний стан безробіття, зайнятості та існуючих вакансій Харківського регіону та динаміку кількості безробітних за гендерною ознакою. Здійснено оцінку ТОП-10 професій, по яких чисельність безробітних є найбільшою, та проведено аналіз показників діяльності служби зайнятості Харківської області. Виявлено основні зміни щодо формування їхніх складників у напрямі виокремлення тих, що набули найбільш критичних змін, із зазначенням невідповідності створеним умовам. Досліджено динаміку змін у професійному розрізі кількості вакансій. Запропоновано пріоритетні напрями її розвитку в умовах ринкової економіки.