Кафедра "Туризм i готельно-ресторанний бізнес"

Постійне посилання колекціїhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/2422

Офіційний сайт кафедри http://web.kpi.kharkov.ua/tourism

Від листопада 2021 року кафедра має назву "Туризм і готельно-ресторанний бізнес". Перейменована під час реорганізації кафедри "Бізнес-аналітики, обліку та готельно-ресторанної справи" (НАКАЗ 552 ОД від 26.11.2021 року).

Кафедра входить до складу Навчально-наукового інституту економіки, менеджменту і міжнародного бізнесу Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут". Подорожі змінюють нас, допомагають нам зростати і розвиватися. Подорожі – найкраща освіта сучасного світу!

У складі науково-педагогічного колективу кафедри працюють: доктор економічних наук, 5 кандидатів наук: 4 –економічних, 1 – географічних; 1 співробітник має звання професора, 5 – доцента.

Переглянути

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 10 з 19

Управління інтелектуальним капіталом підприємства
(Хмельницький національний університет, 2018) Якименко-Терещенко, Наталія Василівна; Чикота, К. В.
Досліджено підходи до визначення поняття «інтелектуальний капітал». Встановлено взаємозалежність та взаємозв’язок складових інтелектуального капіталу, що ефективно позначається на спроможності підприємства реалізовувати стратегію розвитку в умовах конкуренції на ринку. Визначено характерні риси інтелектуального капіталу та функції, які він виконує. Сформовано авторську точку зору на доцільність формування системи управління інтелектуальним капіталом як цілісну сукупність взаємопов'язаних і взаємозалежних спільно функціонуючих елементів з метою формування інтелектуального капіталу підприємства, його захисту, накопичення, поширювання та ефективного використання. Визначено, що інвестування в інтелектуальний капітал підприємства є одним з найбільш дієвих інструментів управління ним, засобом забезпечення ефективного функціонування та розвитку підприємства. Визначено особливості інвестицій в інтелектуальний капітал та зазначено про необхідність забезпечення їх збалансованості між елементами капіталу.
Людський капітал як ефективна передумова капіталізації компанії
(Житомирський державний технологічний університет, 2010) Давидюк, Тетяна Вікторівна
Людський капітал в національних і міжнародних стандартах бухгалтерського обліку та звітності
(Житомирський державний технологічний університет, 2010) Давидюк, Тетяна Вікторівна
Сучасні підходи до проблеми оцінки людського капіталу для потреб бухгалтерського обліку
(Житомирський державний технологічний університет, 2010) Давидюк, Тетяна Вікторівна
Інвестиції в людський капітал – визначальний фактор інноваційної економіки
(Запорізький національний університет, 2010) Давидюк, Тетяна Вікторівна
Роль людського капіталу в розвитку постіндустріального суспільства
(Фітосоціоцентр, 2010) Малюга, Наталія Михайлівна; Давидюк, Тетяна Вікторівна
Методичні прийоми до вимірювання і оцінки людського капіталу
(Національна академія статистики, обліку та аудиту, 2010) Малюга, Наталія Михайлівна; Давидюк, Тетяна Вікторівна
Людський капітал як об'єкт вартісного вимірювання в бухгалтерському обліку
(Житомирський державний технологічний університет, 2012) Давидюк, Тетяна Вікторівна
В статті визначено можливості застосування загальноекономічних методів оцінки вартості людського капіталу (витратний, ринковий, дохідний) для забезпечення ведення обліку.
Вартісна оцінка людського капіталу в стандартах оцінки, бухгалтерського обліку та фінансової звітності
(Житомирський державний технологічний університет, 2011) Давидюк, Тетяна Вікторівна
Відмічено про необхідність наближення стандартів бухгалтерського обліку до міжнародних та європейських стандартів оцінки в частині визнання та оцінки елементів людського капіталу.
Онтологія проблематики дослідження людського капіталу в наукових працях
(Житомирський державний технологічний університет, 2011) Давидюк, Тетяна Вікторівна
Проведено систематизацію дисертаційних досліджень України та Російської Федерації за напрямами проблем формування, використання, відтворення, оцінки та відображення в бухгалтерському обліку людського капіталу.