Кафедри

Постійне посилання на розділhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/35393

Переглянути

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 3 з 3
  • Ескіз
    Документ
    Аналіз професійних захворювань за останні роки
    (ГО "СФБЖДЛ", 2016) Любченко, Ірина Миколаївна; Мезенцева, Ірина Олександрівна; Неклюєнко, К. М.
    У статті показано стан професійних захворювань. Наведенo статистичні дані в Україні за 2015 рік за найбільш небезпечними регіонами та галузями економіки. Висвітлено домінуючи причини формування несприятливих умов праці.
  • Ескіз
    Документ
    Методичні вказівки до виконання самостійної роботи по дисципліні "Безпека виробничих процесів і устаткування"
    (Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2018) Мезенцева, Ірина Олександрівна; Любченко, Ірина Миколаївна
    Методичні вказівки створені для можливості ознайомлення студентів із курсом, який їм викладається у 6 та 7-му семестрах у рамках підготовки кваліфікаційного рівня "Бакалавр" зі спеціальності 263 "Цивільна безпека". Це необхідно для того, щоб студент самостійно міг оволодіти питаннями дисципліни, які не розглядаються у рамках аудиторних занять. У методичних вказівках надані мета, об’єкт, предмет, задачі курсу, компетенції та результати навчання, які студент отримає в результаті вивчення даного курсу.
  • Ескіз
    Документ
    Використання мотиваційних процесів як аспект оптимізації безпеки праці
    (НТУ "ХПІ", 2017) Мовмига, Наталія Євгенівна; Мєзєнцева, Ірина Олександрівна; Любченко, Ірина Миколаївна
    Праця - важлива умова існування людини, його розвитку і добробуту суспільства в цілому. Основним видом трудової діяльності є продуктивна праця у певній галузі промисловості, що зазвичай класифікується як професійна праця. Але трудова діяльність має ще оборотну сторону медалі - безпека професійної праці. В статті розглянуто основі причини аварійності і травматизму; виявлено, що друге місце серед причин виробничого травматизму посідає психофізіологічний чинник; розглянуто шляхи підвищенні безпеки трудової діяльності за рахунок використання мотиваційних механізмів підвищення безпеки праці).