Кафедри
Постійне посилання на розділhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/35393
Переглянути
15 результатів
Результати пошуку
Документ Дослідження складових концепції сталого розвитку(Полтавський університет економіки і торгівлі, 2024) Скляренко, Максим Геннадійович; Перерва, Петро ГригоровичНа основі проведеного дослідження пропонується розглядати концепцію сталого розвитку яка категорію, яка поєднує в собі три складові: економічну, соціальну та екологічну. Характеристика цих складових сталого розвитку може бути зведена до положень, які детально розглядаються в науковій доповіді.Документ Дослідження міжнародних стратегій економічного розвитку в умовах глобалізації(2023) Черепанова, Вікторія Олександрівна; Подрез, Ольга Іванівна; Перерва, Петро ГригоровичДоведено, що глобалізація охопила соціокультурний розвиток народів світу, технологічний і демографічний розвиток і стала можливою завдяки науково-технічному прогресу і різкому зростанню ролі знань та інформації в сучасному суспільстві. Це позначилося на швидкості розвитку різних економічних систем.Документ Дослідження підходів до визначення економічної ефективності управлінських рішень(2023) Савченко, Ольга Ігорівна; Майстро, Руслана Григорівна; Перерва, Петро ГригоровичДоведено, що методологія оцінки ефективності управління, заснована на діагностичному обстеженні всієї системи управління підприємством. На основі послідовного аналізу згрупованих по блоках проблем управління підприємством дана методика призводить до оцінки економічної ефективності заходів з автоматизації та раціоналізації процесу управління. Оригінальність такого підходу полягає, перш за все, в тому, що він пропонує розглядати в якості ефекту величину виробничих втрат, яких можна уникнути завдяки вдосконаленню системи управління.Документ Дослідження ризиків розвитку малого інноваційного бізнесу(2023) Волкова, Марія Олександрівна; Перерва, Петро ГригоровичДоведено, що мета створення малого бізнесу – це отримання прибутку, для самореалізації на ринку. Для малого бізнесу характерні такі ознаки: відносно невеликий розмір; обмежена кількість працівників; обмежений обіг капіталу; локальний район провадження діяльності; конкретний напрямок роботи.Публікація Деривативи на міжнародному фінансового ринку(2023) Сусліков, Станіслав Вячеславович; Черепанова, Вікторія Олександрівна; Матросова, Вікторія Олександрівна; Перерва, Петро ГригоровичВ доповіді обґрунтовано, що важливість і актуальність проблеми досягнення активного розвитку української економіки та ріст ефективності її виробничо-комерційного функціонування визначають об'єктивну необхідність і важливість подальшого удосконалення теоретико-методологічного та наукового базису дослідження світового ринку похідних цінних фінансових паперів.Документ Дослідження підходів до визначення економічної ефективності управлінських рішень(2023) Савченко, Ольга Ігорівна; Майстро, Руслана Григорівна; Перерва, Петро ГригоровичВ доповіді обґрунтовано, що узагальнюючими показниками соціальної ефективності у вузькому сенсі можуть бути: частка рішень, прийнятих за пропозицією працівників трудового колективу, кількість працівників, залучених до розробки управлінських рішень. До приватних показників соціальної ефективності відносяться: ступінь технічної оснащеності управлінської праці, плинність кадрів апарату управління, рівень професійної кваліфікації персоналу.Документ Сучасна сутність економічної безпеки підприємств(2023) Нечепоренко, Д. А.; Перерва, Петро ГригоровичПроведений аналіз літературних джерел дозволяє визначити наступні складові економічної безпеки промислового підприємства: фінансову, техніко-технологічну, інтелектуальну і кадрову, політико-правову, інформаційну, екологічну, енергетичну. Їх теоретико-методична сутність, на наш погляд, може полягати в наступному.Документ Стратегія нарощування економічного потенціалу підприємства(2023) Шеін, Є. С.; Перерва, Петро ГригоровичДоведено, що метою стратегічного управління є забезпечення виживання організації в майбутньому шляхом встановлення динамічного балансу потенціалу підприємства з навколишнім середовищем, спрямованого на облік зовнішніх факторів, пошук шляхів нових можливостей в конкурентній боротьбі, відстеження та адаптацію до змін навколишнього середовища, а також виявлення внутрішнього потенціалу підприємства.Документ Факторний підхід до оцінки кадрової безпеки промислового підприємства(Рівненський державний гуманітарний університет, 2022) Гармаш, Сергій Володимирович; Перерва, Петро ГригоровичВизначено, що кадрова безпека підприємства - це стан захищеності підприємства від негативних впливів на економічну безпеку за рахунок зниження ризиків та загроз, пов'язаних з персоналом, його інтелектуальним потенціалом та трудовими відносинами в цілому. Об'єктом кадрової безпеки підприємства можна вважати негативні внутрішні ризики компанії та загрози, пов'язані з діяльністю персоналу, а також зовнішні фактори, що знижують рівень кадрової безпеки.Документ Теоретична сутність кадрової безпеки промислового підприємства(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2022) Гармаш, Сергій Володимирович; Перерва, Петро ГригоровичВизначено, що кадрова безпека підприємства - це стан захищеності підприємства від негативних впливів на економічну безпеку за рахунок зниження ризиків та загроз, пов'язаних з персоналом, його інтелектуальним потенціалом та трудовими відносинами в цілому. Об'єктом кадрової безпеки підприємства можна вважати негативні внутрішні ризики компанії та загрози, пов'язані з діяльністю персоналу, а також зовнішні фактори, що знижують рівень кадрової безпеки.