Кафедри
Постійне посилання на розділhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/35393
Переглянути
38 результатів
Фільтри
Налаштування
Результати пошуку
Документ Методичні вказівки до виконання практичних робіт з дисципліни "Соціально-трудові відносини в організації облікової діяльності"(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Юр'єва, Ірина АнатоліївнаІнтеграція України у світовий економічний простір вимагає запровадження принципово нового організаційно-економічного механізму регулювання праці та її оплати. Він повинен ґрунтуватись на сучасних прогресивних міжнародних стандартах фінансової звітності, методології та організації бухгалтерського обліку, що зумовлює актуальність дослідження й оцінки облікового забезпечення в системі трудових правовідносин та визначення основних напрямків їх удосконалення. Необхідність розробки науково-обґрунтованих положень в частині облікового забезпечення та регулювання господарських операцій підприємства в системі трудових правовідносин обумовлені по-перше вдосконаленням правових механізмів їх регулюванням та підвищенням правового захисту громадян, що є суб’єктами організації оплати праці. По-друге, для запровадження нових принципів формування політики оплати праці, проведення реформи в сфері оплати праці; появою об’єктів в частині виплат працівникам, набувших поширення в результаті комплексного застосування міжнародних стандартів та реформи системи пенсійного забезпечення, інформація щодо яких для потреб користувачів формується в системі бухгалтерського обліку збагаченої новим змістом. Дисципліна «Соціально-трудові відносини в організації облікової діяльності» — один з предметів, вивчення якого зумовлене змінами в економічному розвитку України. Важливе значення під час підготовки сучасних спеціалістів має формування знань і навичок управління в нестандартних кризових і надзвичайних ситуаціях.Документ Методичні вказівки до виконання самостійної роботи з дисципліни "Соціально-трудові відносини в організації облікової діяльності"(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Юр'єва, Ірина АнатоліївнаCоціально-трудові відносини в організації облікової діяльності є ключовим елементом будь-якої економічної системи тому актуальним питанням для України є дослідження теоретичних засад регулювання соціально-трудових відносин в країнах із розвиненою ринковою економікою. Аналіз досліджень та публікацій. Дослідженням проблематики регулювання соціально-трудових відносин присвячені наукові праці таких вчених як Бутинець Ф.Ф., Грішнова О.В, Ільїч Л.М, Колот А.М., Сичова В.В. та інші. Однак не зважаючи на велику кількість наукових вкладень, ця тема залишається актуальною та потребує подальших досліджень. Дані Методичні вказівки до виконання самостійної індивідуальної аналітичної дослідницької роботи (доповіді) є частиною Методичних вказівок з самостійного вивчення дисципліни «Соціально-трудові відносини в організації облікової діяльності».Документ Методичні вказівки до виконання кейс-досліджень з дисципліни "Макроекономіка"(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Волоснікова, Наталія МиколаївнаМетодичні вказівки до виконання кейс-досліджень з дисципліни «Макроекономіка» призначені для студентів, які навчаються в навчально-науковому інституті економіки, менеджменту та міжнародного бізнесу. Метою цих вказівок є забезпечення студентів необхідними теоретичними знаннями та практичними навичками для аналізу та вирішення економічних проблем на макрорівні. Кейс-дослідження є важливим інструментом навчання, що дозволяє студентам застосовувати отримані знання в реальних умовах, розвивати критичне мислення та вдосконалювати аналітичні здібності. Виконання кейсів сприяє глибшому розумінню економічних процесів, допомагає сформувати навички прийняття рішень та розвивати здатність до комплексного аналізу макроекономічних явищ. У даних методичних вказівках розглядаються основні принципи та підходи до виконання кейс-досліджень, пропонуються рекомендації щодо структуризації роботи.Документ Економіка(Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця, 2019) Раєвнєва, Олена Валентинівна; Аксьонова, Ірина Вікторівна; Шликова, Вікторія ОлександрівнаДля підготовки фахівців в сфері економіки та її правового регулювання навчальна дисципліна «Економіка» є однією із фундаментальних, що формують спеціальність економіста-правовика. Викладання навчальної дисципліни «Економіка» спрямовано на формування у студентів сучасних фундаментальних знань про основні концепції, категорії та поняття ринкової економіки, закономірності поведінки різних економічних суб'єктів на макро- та мікрорівнях і про те, як дані суб'єкти здійснюють вибір в умовах обмеженості ресурсів. Зростання інтересу до економіки в сучасних умовах обумовленерозвитком інформаційної економіки, коли саме економіко-статистичні дані відображають хід процесів, що відбуваються на макро-, мезо- та мікрорівнях і слугують, водночас, інформаційною базою для прийняття управлінських рішень. Вивчення навчальної дисципліни «Економіка» належить до циклу базових дисциплін освітнього ступеня «бакалавр» для студентів спеціальності 081 «Право» освітньо-професійної програми «Правове регулювання економіки» та спрямоване на формування базових компетентностей щодо змоги об’єктивно оцінювати закономірності формування економічних явищ та процесів на макро- та мікрорівніта вмінь приймати зважені управлінські рішення, виходячи з об’єктивної інформації щодо функціонування та розвитку макро- та мікроекономічних систем. Об'єктом навчальної дисципліни є макро та мікроекономічне середовище функціонування суб’єктів господарювання. Предметом навчальної дисципліни є закономірності формування макроекономічних явищ і процесів та їх взаємозв’язок з економічною природою підприємництва. Мета навчальної дисципліни:формування теоретичних знань, прикладних вмінь та навичок щодо визначеннявзаємозв’язківта закономірностей розвитку макроекономічних явищ і процесів та зовнішнього і внутрішнього середовища суб’єктів економічної діяльності.Документ Економіка(Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця, 2020) Раєвнєва, Олена Валентинівна; Аксьонова, Ірина Вікторівна; Шликова, Вікторія ОлександрівнаПодано методичні рекомендації до виконання практичних і самостійних робіт, метою яких є формування теоретичних знань та набуття прикладних умінь і навичок щодо визначення взаємозв'язків та закономірностей розвитку економічних явищ і процесів на макро- та мікрорівнях. Рекомендовано для студентів спеціальності 081 "Право" першого (бакалаврського) рівня.Документ Структурно-динамічний аналіз ринку праці України: виклики сьогодення(2021) Аксьонова, Ірина ВікторівнаСтаття присвячена дослідженню тенденцій на ринку праці в сучасних умовах. Визначено, що в умовах глобалізації, демографічної кризи, реформування системи вищої освіти, поширення процесів діджиталізації формується нова модель ринку праці, яка заснована на мережево-цифрових технологіях. Разом з тим, на формування й розвиток сучасного ринку праці впливають фактори, що викликані пандемією «COVID-19». Проаналізовано динамічні зміни на ринку праці в період пандемії, проведено їх порівняння з попередніми періодами за показниками безробіття, кількості вакансій та навантаження на одну вакансію. Здійснено порівняльний аналіз структурних змін на національному ринку праці та визначено найбільш затребувані сфери, уподобання роботодавців та пошукувачів роботи у 2020 та 2021 роках. Окреслено сучасні тенденції на ринку праці та перспективний напрямок його розвитку.Документ Підривні технології(Вінницький національний технічний університет, 2022) Лінькова, Олена ЮріївнаПідвищення продуктивності праці за рахунок поширення використання штучного інтелекту постійно звужує місця можливої зайнятості населення, що в свою чергу руйнує системи освіти та економічного забезпечення життєдіяльності. У статті досліджено значення підривних технологій для розвитку менеджменту та суспільства. У менеджменті формується перехід від принципів класичного менеджменту до управління на основі коучінгу (цінностей). Соціальними ризиками поширення підривних технологій є: порушення процесу розвитку людини через працю, ускладнення захисту свободи людини, забезпечення соціально-справедливого перерозподілу економічних благ (загострення поляризації суспільства). В роботі класифіковано напрямки вирішення менеджерських (робота з опором працівників, спрямування динаміки працівників у напрямку розвитку, формування структур орієнтованих на результат, визначення мотиваційних факторів працівників у відповідності до їх зрілості, визначення пріоритетів та завдань підлеглих, оптимізація людських ресурсів, проведення експрес-аналізу ситуації працівника) та соціальних проблем (запровадження системи розвитку людини через навчання протягом життя (сконцентрованість на родинних цінностях); реалізація програм соціального забезпечення людини (моделювання та прогнозування економічно доцільного перерозподілу ресурсів); штучне створення робочих місць або вибірковість запровадження сучасних технологій у бізнес за індивідуальною системою параметрів: соціальних (перш за все, в галузях надання послуг), економічних, екологічних; внесення додаткових законодавчих норм щодо захисту баз даних про наміри людей та їх практична реалізація).Документ Деякі аспекти правового регулювання подолання безробіття: система роботи "внз – майбутній фахівець"(Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого, 2016) Хижняков, Євген Геннадійович; Кравченко, Ганна ЮріївнаПублікація Відновлення роботи промисловості під час економічної кризи(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2022) Тарасов, С. Ю.; Літвиненко, Марія ВладиславнаПублікація Проблеми регулювання ринку праці Харківського регіону та напрямки їх вирішення(ФОП Томенко Ю. І., 2021) Стригуль, Лариса Станіславівна; Мітронічева, Наталія Сергіївна; Стригуль, Антон Андрійович