Кафедри

Постійне посилання на розділhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/35393

Переглянути

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 10 з 38
  • Ескіз
    Документ
    Процеси трудової міграції в Україні: аналіз та моделювання тенденцій
    (ГО "Європейська наукова платформа", 2020) Аксьонова, Ірина Вікторівна; Дериховська, Вікторія Ігорівна
    Досліджено сучасний стан міграції в Україні та встановлено, що останньою міграційною тенденцію серед українського суспільства є освітня та трудова міграція. Визначено їх суттєвий вплив на соціально-економічне становище країни та перспективи її розвитку. Використовуючи статистичний інструментарій та систему взаємопов’язаних показників, проаналізовано кількісну та якісну сторони вітчизняних міграційних процесів, оцінено масштаби, інтенсивність прояву трудової міграції, диференціацію її рівня та результативність у кожному регіоні країни. Для більш глибокого аналізу регіональної диференціації проведено кластерний аналіз, що дозволив згрупувати області України за основними показниками, що характеризують стан міграційної ситуації на певній території. За допомогою методів статистичного моделювання та прогнозування побудовано прогноз зміни чисельності міграційного руху населення України на 2020 – 2021 роки. Проведений всебічний аналіз виступає підґрунтям для розробки заходів ефективної міграційної політики як на мезо-, так і на макрорівнях.
  • Ескіз
    Публікація
    Можливості застосування моделі дисбалансу зусиль та винагород для побудови ефективних систем мотивації фінансових установ
    (ФОП Томенко Ю. І., 2023) Гуцан, Олександр Миколайович; Космін, Олександр Юрійович
  • Ескіз
    Документ
    Міжнародна міграція робочої сили України в країни Європейського Союзу
    (Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2023) Посохов, Ігор Михайлович; Дюжев, Віктор Геннадійович; Капленко, Т. Ю.
  • Ескіз
    Документ
    Безпека життя людей – головний пріоритет сучасного світу
    (FOP Marenichenko V. V., 2023) Мезенцев, Сергій Миколайович; Співак, М. О.; Євтушенко, Наталія Сергіївна; Мезенцева, Ірина Олександрівна
  • Ескіз
    Публікація
    Планування і організація системи навчання персоналу
    (International Academy of Applied Sciences, 2023) Чумаков, В. В.; Коптєва (Фадєєва), Ганна Миколаївна
  • Ескіз
    Документ
    Запорука майбутнього життя - безпека праці
    (FOP Marenichenko V. V., 2023) Мезенцев, Сергій Миколайович; Євтушенко, Наталія Сергіївна; Мезенцева, Ірина Олександрівна
  • Ескіз
    Документ
    Розгляд обумовленості доповнення причин виробничого травматизму
    (Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2023) Мезенцева, Ірина Олександрівна; Мяновська, Я. В.; Дерев'янко, О. Є.
  • Ескіз
    Документ
    Безпека праці – головна складова зниження виробничого травматизму
    (Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2023) Мезенцева, Ірина Олександрівна; Співак, М. О.
  • Ескіз
    Документ
    Вирішення ситуаційних завдань при розслідуванні нещасних випадків і інших небезпечних подій
    (2023) Горбенко, Вероніка Володимирівна; Кузьменко, Олена Олексіївна; Гарбуз, Марія Володимирівна; Горбенко, Володимир Олексійович
    В монографії на основі аналізу наукових джерел, науково-технічної літератури, висновків судових інженерно-технічних експертиз різних напрямків, власного експертного досвіду авторів. надаються пояснення і коментарі, які необхідні для глибокого розуміння і засвоєння положень методики встановлення причинно-наслідкових зв’язків обумовленості при вирішенні ситуаційних завдань в інженерно-технічних експертизах. Монографія буде корисна студентам спеціальності «Цивільний захист», спеціалізації «Охорона праці», які вивчають дисципліну «Розслідування, облік та аналіз нещасних випадків, професійних захворювань та аварій», інспекторам та експертам з охорони праці.
  • Ескіз
    Документ
    Завдання стимулювання персоналу
    (2023) Усіков, А. В.; Перерва, Петро Григорович
    Обґрунтовано, що для досягнення найкращих результатів роботи промислового підприємства необхідно знайти ті мотиви, які рухають кожним працівником в його трудовій діяльності, і створити йому такі умови, щоб він міг і хотів виконувати поставлені перед ним завдання.