Публікація: Деякі питання управління та обліку системи оплати праці на підприємстві на основі ранжування
Вантажиться...
Дата
ORCID
DOI
Назва видання
ISSN
Назва тому
Видання
Кременчуцький національний університет ім. Михайла Остроградського
Анотація
Для розробки на підприємстві системи рангів пропонується вибрати такі фактори оцінювання, як кваліфікація, відповідальність, ефективність; кожен з яких розподілений на п’ять рівнів реалізації від найнижчого до найвищого.
Опис
Ключові слова
Бібліографічний опис
Брік С. В. Деякі питання управління та обліку системи оплати праці на підприємстві на основі ранжування [Електронний ресурс] / С. В. Брік, О. В. Ганиш // Стратегічно-інноваційний розвиток суб'єктів економічної системи в умовах глобалізації : зб. тез наук. робіт 4-ї Міжнар. наук.-практ. інтернет-конф., 5-7 листопада 2019 р. = Strategically-innovative development of the subjects of the economic system in the conditions of globalization : coll. of abstr. of sci. works of 4th Intern. Sci. and Practical Internet Conf., November 5-7, 2019. – Електрон. текст. дані. – Кременчук, 2019. – С. 121-123. – Режим доступу: http://econ.kdu.edu.ua/sites/default/files/inter-konf.2019_tezy.pdf, вільний (дата звернення 24.02.2020 р.).