Розвиток концепції корпоративної соціальної відповідальності в контексті забезпечення сталого розвитку

Abstract

У статті проаналізовано міжнародні нормативно-правові документи, за якими визначаються основні питання забезпечення сталого розвитку через впровадження корпоративної соціальної відповідальності (КСВ). Зокрема йдеться про нормативи, регламенти та стандарти, які спрямовані на розвиток КСВ у Європейському союзі, міжнародні програми щодо посилення соціальної відповідальності всіх верств суспільства. Авторами також проаналізовано вітчизняні та зарубіжні наукові джерела щодо дослідження різноманітних аспектів КСВ та підходів до визначення її істотних характеристик. Систематизовано ключові ознаки та наведено класифікації КСВ відповідно до суб’єктності та ініціативи запровадження. Наведено основні наукові напрями у дослідженні управління сталим розвитком з урахуванням КСВ. Визначено пріоритетні напрями державної політики щодо упровадження й підтримки КСВ. Підкреслюється важливість спільних дій на міжнародному рівні щодо подолання бідності та голоду, забезпечення підтримки здоров’я, досягнення гендерної рівності, забезпечення всеохоплюючого та справедливого доступу до освіти та поширення можливостей для навчання. Розглянуто потенційні сценарії щодо перспектив втілення цілей стійкого розвитку та комплекс рішень із забезпечення сталого розвитку в країнах Європейського союзу. Наведено огляд основних рис КСВ підприємств України, узагальнено основні сучасні тенденції, бар’єри у впровадженні та перспективи розвитку соціальної відповідальності підприємств в Україні. Визначено недостатність взаємодії між різними групами стейкхолдерів та недосконалість систем управління підприємствами як головні негативні фактори, що характеризують діяльність підприємств з точки зору КСВ. В результаті дослідження авторами рекомендовано можливі шляхи реалізації та розвитку КСВ на вітчизняних підприємствах, та окреслено можливі ризики, з якими можуть стикнутися підприємства в ході імплементації запропонованих заходів.The study analyzes the international normative and legal documents, which determine the main issues of sustainable development through the implementation of corporate social responsibility (CSR). These include regulations, rules and standards aimed at developing CSR within the European Union, and international programs to strengthen the social responsibility of all segments of society. The authors also analyze domestic and foreign scientific resources on the study of various aspects of CSR and approaches to determining its essential characteristics. Key CSR features are categorized, and CSR classifications are given according to the subject and initiative of the implementation. The main scientific directions in the research of CSR management are presented. The priority directions of the state policy on the implementation and support of CSR are identified. The article emphasizes the importance of collaborative action at the international level to tackle poverty and hunger, to promote health, to achieve gender equality, to ensure inclusive and equitable access to education and to increase learning opportunities. Potential scenarios for the prospects of implementing the sustainable development goals and a set of solutions for sustainable development in the European Union are considered. The study provides an overview of the main features of CSR at Ukrainian enterprises, and describes the main modern trends, barriers to implementation and prospects of development of social responsibility of enterprises in Ukraine. The lack of interaction between different stakeholder groups and the imperfection of enterprise management systems are identified as the main negative factors characterizing enterprise activity in terms of CSR. As a result of the research, the authors recommend possible ways of implementing and developing CSR at domestic enterprises and outline the possible risks that businesses may face during the implementation of the proposed measures.