Особливість соціально-відповідального маркетингу людського потенціалу в інклюзивній сфері в рамках соціального бізнес-середовища в Україні

Abstract

Стаття покликана підняти проблемні питання працевлаштування осіб з особливими потребами в Україні. У даній статті розкрито теоретичні та практичні поняття соціально відповідального підприємництва. Вказано, що соціально відповідальне підприємництво у світі розвивається вже понад 50 років. Має теоретичні розробки та базисні напрацювання впровадження в різних галузях економіки кожної розвиненої країни. Розглянуто базові завдання соціально орієнтованого підприємництва, в які входять впровадження щодо осіб з інвалідністю. Розкрито особливості ведення соціально відповідального (закордонного) бізнесу, його переваги, проблеми та особливості щодо різних груп ризику. Порівняно розвиток соціально відповідального бізнесу за кордоном та в Україні. Визначено проблеми вітчизняного соціально відповідального бізнесу. Наголошено на тому, що він почав зароджуватися у 2000 році, і стрімко зріс у 2014 після початку війни в Україні, яку розв’язала на її території Росія. Виділено, що відсутність регулятивного законодавства щодо соціально відповідального підприємництва на даний час впливає на його розвиток позитивно, адже в цьому випадку власники бізнесів самостійно в міру успіхів і невдач своєї основної діяльності можуть регулювати його темпи, розміри допомоги та її направленість. Окреслено те, що особливістю українського соціально відповідального маркетингу людського потенціалу в інклюзивній сфері є створення робочих місць для осіб з інвалідністю з основним направленням саме для цього виду роботи. Тобто, визначено, що не підприємці створюють безбар’єрний простір серед повноправних членів суспільства і працівників, а весь трудовий простір створюється виключно для осіб з інвалідністю, щоб дати можливість їм працювати, вносити свій потенціал в розвиток громад. Показано позитивний досвід такої трудової абілітації та працевлаштування у Вінницькій області.The article is intended to raise problematic issues of employment of persons with special needs in Ukraine. This article describes the theoretical and practical concepts of socially responsible entrepreneurship. It is indicated that socially responsible entrepreneurship has been developing in the world for over 50 years. It has theoretical developments and basic implementation practices in various sectors of the economy of each developed country. The basic tasks of socially oriented entrepreneurship, which include implementation for persons with disabilities, are considered. Features of conducting socially responsible (foreign) business, its advantages, problems and features regarding various risk groups are revealed. A comparison of the development of socially responsible business abroad and in Ukraine. The problems of domestic socially responsible business are identified. It is emphasized that it began to emerge in 2000, and grew rapidly in 2014 after the start of the war in Ukraine, which was unleashed on its territory by Russia. It is highlighted that the lack of regulatory legislation regarding socially responsible entrepreneurship currently has a positive effect on its development, because in this case, business owners can independently regulate its pace, the amount of assistance and its direction, depending on the success and failure of their main activity. It is outlined that the peculiarity of Ukrainian socially responsible marketing of human potential in the inclusive sphere is the creation of jobs for persons with disabilities with the main direction for this type of work. That is, it is determined that entrepreneurs do not create a barrier-free space among able-bodied members of society and workers, but the entire work space is created exclusively for persons with disabilities to give them the opportunity to work and contribute their potential to the development of communities. The positive experience of such labor habilitation and employment in the Vinnytsia region is shown.