Нетрадиційні системи оплати праці як можливий напрямок мотивації у сучасних умовах

Гуцан, Олександр Миколайович; Тверська, Яна Миколаївна

Публікація:
Нетрадиційні системи оплати праці як можливий напрямок мотивації у сучасних умовах

dc.contributor.author	Гуцан, Олександр Миколайович	uk
dc.contributor.author	Тверська, Яна Миколаївна	uk
dc.date.accessioned	2021-09-24T10:31:39Z
dc.date.available	2021-09-24T10:31:39Z
dc.date.issued	2021
dc.description.abstract	Сталий розвиток підприємства не можливий без ефективно діючої системи мотивації. На сьогодні, існує багато досліджень науковців та дослідників, які розкривають окремі проблеми в галузі мотивації. Провідне місце серед систем мотивації займають системи оплати праці, як традиційні так і не традиційні.	uk
dc.identifier.citation	Гуцан О. М. Нетрадиційні системи оплати праці як можливий напрямок мотивації у сучасних умовах / О. М. Гуцан, Я. М. Тверська // Інформаційні технології: наука, техніка, технологія, освіта, здоров'я = Information technologies: science, engineering, technology, education, health : тези доп. 29-ї міжнар. наук.-практ. конф. MicroCAD–2021, [18-20 травня 2021 р.] : у 5 ч. Ч. 3 / ред. Є. І. Сокол. – Харків : Планета-Прінт, 2021. – С. 64.	uk
dc.identifier.orcid	https://orcid.org/0000-0002-9989-5195
dc.identifier.uri	https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/54226
dc.language.iso	uk
dc.publisher	ТОВ "Планета-Прінт"	uk
dc.subject	система трудової винагороди	uk
dc.subject	плаваючі оклади	uk
dc.subject	компенсаційна модель	uk
dc.subject	персонал	uk
dc.title	Нетрадиційні системи оплати праці як можливий напрямок мотивації у сучасних умовах	uk
dc.type	Thesis	en
dspace.entity.type	Publication
relation.isAuthorOfPublication	304fe140-6c8a-4925-a8d0-9603d079e3c3
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery	304fe140-6c8a-4925-a8d0-9603d079e3c3