Побудова ефективної системи мотивації праці, її оплати та обліку в аграрному секторі

Abstract

Метою статті є дослідження та побудова ефективної системи мотивації, її оплати та обліку в аграрному секторі економіки. У статті проаналізовано кількість занятого населення в сільському господарстві, існуючу мотивацію праці та її облік на аграрних підприємствах. Також проаналізовано розмір заробітної плати працівників, що зайняті у різних галузях виробництва. Обґрунтована актуальність розвитку і удосконалення мотиваційної системи оплати праці та її ефективного обліку. Виділені основні чинники, що є найважливішими при створення ефективної мотиваційної системи на підприємстві. Виділені основні форми оплати праці, які б задовольнили потреби та інтереси працівників, що зайняті у сільському господарстві. У статті наголошено, що впровадження погодинної оплати праці на аграрних підприємствах дало б змогу підвищити заробіток працівників та привернути більшу кількість найманої праці. Запропоновані шляхи з вирішення існуючих проблем мотивації праці, обліку та їхнє удосконалення.

The article is aimed at researching and building an efficient system of motivation, remuneration and accounting in the agrarian sector of economy. The article analyzes number of the employed population, the existing labor motivation and its accounting at the agricultural enterprises. Also the salaries of workers in various industry sectors have been analyzed. The topicality of development and improvement of the motivational remuneration system, as well as efficiency of its accounting have been substantiated. The major factors that are essential in creating an effective motivation system at enterprise, as well as the main forms of remuneration, which would satisfy the needs and interests of workers employed in agriculture, have been allocated. It is specified that the introduction of the hourly wage at the agricultural enterprises would enhance earnings and attract more employees. Some ways to solve existing problems of labor motivation, accounting and improving them have been proposed.