Конвергенція бухгалтерської та соціальної звітності в частині людського капіталу: розвиток існуючих підходів

Abstract

Розроблено теоретико-організаційні положення порядку формування інтегрованої звітності на основі конвергенції бухгалтерської звітності та соціальної, що задовольняє потреби користувачів інформацією про людський капітал підприємства.The theoretical and organizational provisions of the procedure of forming an integrated reporting, based on convergence of accounting and social reporting, have been worked out, that in turn meets the informational needs of the users about human capital of a company.