Регулювання трудових відносин на підприємстві

Abstract

В доповіді доведено, що роль служби управління персоналом у розвитку та підтримці гармонійних робочих відносин між роботодавцями та працівниками є дуже важливою. У багатьох країнах велика частина працюючого населення сьогодні входить до профспілок. У деяких країнах існує законодавство, яке контролює «умови працевлаштування», тоді як в інших країнах відповідні уряди можуть здійснювати різний ступінь контролю над діяльністю профспілок.