HR-інжиніринг як фактор підвищення конкурентоспроможності промислового підприємства
Вантажиться...
Дата
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник/консультант
Члени комітету
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
В доповіді розглянуто питання нових управлінських рішень, які дозволяють адаптувати підприємства до динамічних ринкових умов, знижувати організаційні витрати, підвищувати ефективність праці та зміцнювати конкурентні переваги. HR-інжиніринг дає змогу трансформувати систему управління персоналом з витратного підрозділу у генератора цінності для бізнесу.
Опис
Ключові слова
інжиніринг, персонал, управління, фактори, оцінка, ефективність
Бібліографічний опис
Романчик Т. В. HR-інжиніринг як фактор підвищення конкурентоспроможності промислового підприємства [Електронний ресурс] / Тетяна Романчик, Олександр Перерва // Проблематика і перспективи сталого розвитку України в аспекті синергії інтеграції економіки, бізнесу та HR-інжинірингу : матеріали 3-ї Всеукр. наук. конф. студентів та молоді, м. Хмельницький, 15 травня 2025 р. / М-во освіти і науки України, Хмельницька міська рада, Хмельницький нац. ун-т. – Електрон. текст. дані. – Хмельницький : ХНУ, 2025. – С. 378-380. – Отримано з https://bine.khmnu.edu.ua/naukovi-konferencziyi-2/, вільний (дата звернення: 30.10.2025 р.).