Управління персоналом підприємства: синергетичні аспекти

Abstract

Для виявлення умов, при яких стає можливим синергічну управління персоналом підприємства в просторі "діяльність / здатності", запропонована феноменологічна модель у вигляді системи нелінійних диференціальних рівнянь. Подальший її аналіз з позицій загальної теорії синергетичного управління складними системами показав, що за рахунок такого управління в системі "діяльність / здатність" можлива самоорганізація.There is represented a phenomenological model as a system of nonlinear differential equalizations for the detection of conditions when sinergestic personnel management of the enterprise becomes possible in the field "activity/abilities". Its following analysis from the positions of general sinergestic management theory showed that due to such management of the system "activity/ability" there is possibility of self-organisation.