Проведення змін – умова ефективної реалізації стратегії розвитку підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЛінькова, Олена Юріївнаuk
dc.date.accessioned2018-04-03T10:59:33Z
dc.date.available2018-04-03T10:59:33Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.citationЛінькова О. Ю. Проведення змін – умова ефективної реалізації стратегії розвитку підприємства / О. Ю. Лінькова // Перспективні питання економіки та управління : зб. матеріалів міжнар. наук.-практ. інтернет-конф., 17-18 квітня 2014 р. – Дніпропетровськ : ФОП Дробязко С. І., 2014. – С. 47-51.uk
dc.identifier.urihttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/35463
dc.language.isouk
dc.publisherФОП Дробязко С. І.uk
dc.subjectвпровадження змінuk
dc.subjectструктура організаційнаuk
dc.subjectкультура організаційнаuk
dc.titleПроведення змін – умова ефективної реалізації стратегії розвитку підприємстваuk
dc.typeThesisen

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Linkova_Provedennia_zmin_2014.pdf
Розмір:
267 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
11.23 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Кафедра "Менеджмент"