Управління інноваційними змінами "розумного підприємства" в умовах масштабування бізнесу та індустрії 4.0

Loading...
Thumbnail Image

Date

item.page.thesis.degree.name

item.page.thesis.degree.level

item.page.thesis.degree.discipline

item.page.thesis.degree.department

item.page.thesis.degree.grantor

item.page.thesis.degree.advisor

item.page.thesis.degree.committeeMember

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Odesa Polytechnic National University

Abstract

У статті досліджено теоретичні та практичні аспекти управління інноваційними змінами на «розумних підприємствах» у контексті масштабування бізнесу та впливу Індустрії 4.0. Окреслено основні виклики, з якими стикаються підприємства під час інтеграції сучасних цифрових технологій, таких як Інтернет речей, штучний інтелект, автоматизація та аналітика великих даних. Визначено ключові складові інноваційного управління: стратегічну, організаційну, технологічну та культурну. Розглянуто підходи до впровадження цифрових рішень для підвищення ефективності операцій, оптимізації ресурсів та забезпечення гнучкості підприємства. Описано механізми подолання опору змінам серед персоналу та рекомендації щодо формування корпоративної культури, орієнтованої на інновації. Запропоновано практичні рекомендації для управління інноваційними змінами, що дозволяють підприємствам залишатися конкурентоспроможними, забезпечувати стабільний розвиток і ефективне масштабування бізнесу в умовах Індустрії 4.0.
The article explores the theoretical and practical aspects of managing innovative changes in "smart enterprises" in the context of business scaling and the impact of Industry 4.0. The main challenges faced by enterprises in integrating modern digital technologies such as the Internet of Things, artificial intelligence, automation, and big data analytics are outlined. The key components of innovation management have been identified: strategic, organizational, technological and cultural. Approaches to the implementation of digital solutions to increase the efficiency of operations, optimize resources and ensure the flexibility of the enterprise are considered. Mechanisms for overcoming resistance to changes among personnel and recommendations for the formation of an innovation-oriented corporate culture are described. Practical recommendations for managing innovative changes are proposed, allowing enterprises to remain competitive, ensure stable development and effective scaling of business in the conditions of Industry 4.0.

Description

Citation

Перерва П. Г., Кобєлєва Т. О., Долина І. В. Управління інноваційними змінами "розумного підприємства" в умовах масштабування бізнесу та індустрії 4.0. Economic journal Odessa polytechnic university. 2024. № 1 (27). С. 131-138.

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By