Тенденції розвитку управління персоналом в умовах діджиталізації економіки
Вантажиться...
Дата
2022
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут"
Анотація
В сучасних умовах діджиталізації економіки відбувається трансформація підходів до управління персоналом, що проявляється в наступних основних тенденціях: гнучкість підприємств і орієнтація їх на роботу команд; робоча сила перетворюється на динамічну екосистему; мотивація через систему персоналізованої винагороди; постійний розвиток компетентностей працівників; зростання ролі соціальної відповідальності; задоволеність персоналу через корпоративну відповідальність; нові технології доповнюють роботу людини, а не заміщують її; змінення робочого простору і підходів до управління персоналом; розвиток застосування аналізу даних про працівників.
Опис
Ключові слова
діджиталізація економіки, командна робота, динамічна екосистема, персоналізовані винагороди, компетентності, соціальна відповідальність, інноваційні технології
Бібліографічний опис
Кучинський В. А. Тенденції розвитку управління персоналом в умовах діджиталізації економіки / В. А. Кучинський // Інформаційні технології: наука, техніка, технологія, освіта, здоров'я = Information technologies: science, engineering, technology, education, health : тези доп. 30-ї міжнар. наук.-практ. конф. MicroCAD–2022, [19-21 жовтня 2022 р.] / ред. Є. І. Сокол. – Харків : НТУ "ХПІ", 2022. – С. 546.