Значущість індикаторів оцінки кадрової безпеки у системі індикаторів оцінки економічної безпеки підприємства

dc.contributor.authorГармаш, Сергій Володимировичuk
dc.date.accessioned2023-06-27T11:48:57Z
dc.date.available2023-06-27T11:48:57Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractМетою роботи є визначення важливості індикаторів оцінки кадрової безпеки у системі індикаторів оцінки економічної безпеки підприємства. Новизна цього аналізу полягає в тому, що робиться наголос на значенні морального виміру як основи кадрової безпеки (не тільки підприємства). Слід додати, що наведені показники-індикатори економічної безпеки можна розрахувати і дослідити зміни за ними у динаміці, що сприяє прийняттю відповідних та своєчасних рішень. Дослідження моральному виміру вже знаходиться у площині загальнолюдських цінностей, але безпосередньо впливає на усі процеси. «… перебудова вітчизняними підприємствами своєї діяльності в умовах динамічної невизначеності факторів зовнішнього середовища та пристосування до ринкових умов – безперервний процес, але методи досягнення конкурентних переваг та отримання прибутків вже залежать від «якості» людського ресурсу, який здійснює управління – від його морального виміру» [1, с. 269]. Оскільки персонал є одночасно як об’єктом, так і суб’єктом управління, то цілеспрямоване моральне та інтелектуальне зубожіння працездатного населення країни є як причиною, так і наслідком занепаду не тільки менеджменту окремих підприємств, а й деградації українського суспільства. Витоки низького рівня управління слід розглядати в аспекті взаєпопов’язаних процесів, починаючи ще з навчання у вищому навчальному закладі. Молоде покоління «споживачів з кліповим мисленням» втрачає ціннісні орієнтири, а впровадження принципу «негативної селекції» не тільки у владі, а і в українських інституціях усіх рівнів, непотизм та корупція сприяють подальшій деградації українського суспільства в цілому.uk
dc.description.abstractThe purpose of the article is to determine the importance of indicators of personnel security assessment in the system of indicators of economic security assessment of the enterprise. The novelty of this analysis is that it emphasizes the importance of the moral dimension as the basis of personnel security (not only the enterprise). It should be added that the given indicators of economic security can be calculated and changes in their dynamics can be studied, which contributes to the adoption of appropriate and timely decisions. The study of the moral dimension is already in the area of universal human values, but it directly affects all processes. «... domestic enterprises' restructuring of their activities in conditions of dynamic uncertainty of external environmental factors and adaptation to market conditions is a continuous process, but the methods of achieving competitive advantages and obtaining profits already depend on the "quality" of the human resource that performs management - on its moral dimension» [1, p. 269]. Since the staff is both an object and a subject of management, the purposeful moral and intellectual impoverishment of the working population of the country is both a cause and a consequence of the decline not only of the management of individual enterprises, but also of the degradation of Ukrainian society. The origins of a low level of management should be considered in the aspect of interrelated processes, starting with studies in a higher educational institution. The young generation of "consumers with clip-on thinking" loses its value orientations, and the implementation of the principle of "negative selection" not only in the government, but also in Ukrainian institutions at all levels, nepotism and corruption contribute to the further degradation of Ukrainian society as a whole.en
dc.identifier.citationГармаш С. В. Значущість індикаторів оцінки кадрової безпеки у системі індикаторів оцінки економічної безпеки підприємства / С. В. Гармаш // Вісник Національного технічного університету "ХПІ" (економічні науки) = Bulletin of the National Technical University "KhPI" (economic sciences) : зб. наук. пр. – Харків : НТУ "ХПІ", 2023. – № 2. – С. 78-82.uk
dc.identifier.doidoi.org/10.20998/2519-4461.2023.2.78
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5471-379X
dc.identifier.urihttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/66637
dc.language.isouk
dc.publisherНаціональний технічний університет "Харківський політехнічний інститут"uk
dc.subjectкадрова безпекаuk
dc.subjectекономічна безпекаuk
dc.subjectіндикатори оцінкиuk
dc.subjectморальний вимірuk
dc.subjectкліпове мисленняuk
dc.subjectнегативна селекціяuk
dc.subjectнепотизмuk
dc.subjectкорупціяuk
dc.subjectдеградація суспільстваuk
dc.subjectpersonnel securityen
dc.subjecteconomic securityen
dc.subjectassessment indicatorsen
dc.subjectmoral dimensionen
dc.subjectclip-on thinkingen
dc.subjectnegative selectionen
dc.subjectnepotismen
dc.subjectcorruptionen
dc.subjectdegradation of societyen
dc.titleЗначущість індикаторів оцінки кадрової безпеки у системі індикаторів оцінки економічної безпеки підприємстваuk
dc.title.alternativeSignificance of personnel security assessment indicators in the system of enterprise economic security assessment indicatorsen
dc.typeArticleen

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
visnyk_KhPI_2023_2_EN_Harmash_Znachushchist_indykatoriv.pdf
Розмір:
392.55 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
11.25 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: