Дослідження інноваційних підходів до формування кадрового потенціалу

dc.contributor.authorПогорєлова, Тетяна Олексіївнаuk
dc.contributor.authorСвічкарь, Анастасія Анатоліївнаuk
dc.date.accessioned2017-05-16T12:11:11Z
dc.date.available2017-05-16T12:11:11Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractУ статті розглянуто принципи та напрями інноваційних підходів до формування кадрового потенціалу підприємства. Досліджено теоретичні аспекти поняття "кадровий потенціал", наведено рекомендації з удосконалення основних напрямків формування та розвитку кадрового потенціалу. Для оптимізації кадрового потенціалу, актуалізується потреба у його "реальній" оцінці та поступовому вирішенні завдань його формування та підвищення ефективності використання на новітніх засадах. Обґрунтовано доцільність впровадження у практику таких інноваційних методів до формування кадрового потенціалу, як дауншифтинг, що дозволяє досягти покращення кадрового потенціалу, а саме підвищення якості управлінських процесів та вдосконалення системи управління персоналом.uk
dc.description.abstractOne of the main priorities of the strategy for socio-economic development is to increase the economic competitiveness of the region on the basis of the transition to innovative development, which means the conversion of the intellect, of human creativity in the leading factor in economic growth and national competitiveness, along with a significant increase in the efficiency of use of natural resources and productive capital, where human resources becomes the main resource. In the article principles and directions of the innovative going are considered near forming of human resources of enterprise. The theoretical aspects of concept "human resources" are investigational, resulted to recommendation on perfection of basic directions of forming and development of human resources.en
dc.identifier.citationПогорєлова Т. О. Дослідження інноваційних підходів до формування кадрового потенціалу / Т. О. Погорєлова, А. А. Свічкарь // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Сер. : Економічні науки. – Харків : НТУ "ХПІ", 2016. – № 47 (1219). – С. 92-95.uk
dc.identifier.urihttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/29388
dc.language.isouk
dc.publisherНТУ "ХПІ"uk
dc.subjectінноваційні методиuk
dc.subjectсистема управління персоналомuk
dc.subjectдауншифтингuk
dc.subjectкоучингuk
dc.subjecthuman resourcesen
dc.subjectdownshiftingen
dc.subjectcoachingen
dc.titleДослідження інноваційних підходів до формування кадрового потенціалуuk
dc.title.alternativeThe organization development of the banking personnel and its effectivenessen
dc.typeArticleen

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
vestnik_KhPI_2016_47_Pohorielova_Doslidzhennia.pdf
Розмір:
589.35 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
11.21 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: